Злоупотребление правом
Курсовая работа, 02 Февраля 2013
Для достижения цели исследования определены следующие задачи курсовой работы:
1. Исследование истории развития категории «злоупотребления правом»
2. Общая характеристика злоупотребления правом: определение его понятия и признаков.
3. Установление соотношения злоупотребления правом с правомерным и неправомерным поведением.
Злоупотребление правами
Курсовая работа, 19 Марта 2012
Проблема злоупотребление правом является одной из актуальных. Об этом свидетельствуют примеры из арбитражно-судебной практики, а также многочисленные работы, посвященные рассмотрению данного вопроса.
Таким образом, говорить о том, что данный вопрос не исследован должным образом - не приходиться.
Тем не менее, проблемы, связанные с существованием и применением данного весьма сложного правового института остаются.
В настоящей работе автор не ставит цель окончательно расставить точки над «i» по тем или иным вопросам. Задача настоящего исследования состоит в следующем:
А) на основе анализа существующих подходов в отношении дефиниции «злоупотребление правом» обосновать наиболее приемлемое с точки зрения предмета исследования;
Б) предложить классификацию видов злоупотребления правом, беря за основу сферу использования правовых знаний и отраслевой признак;
В) обосновать необходимость установления на законодательном уровне четкого критерия для практического применения юрисдикционными органами статьи 10 ГК РФ Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 30.12.2004) // СЗ РФ от 05.12.1994, № 32, ст. 3301, СЗ РФ от 03.01.2005, № 1 (часть 1), ст. 43., который, по возможности максимально исключал использование недефинитивных категорий при квалификации правовых отношений.
Злоупотребление правом со стороны работодателя
Курсовая работа, 21 Марта 2012
В связи с этим основная цель данной работы – дать понятие злоупотребления правом в трудовых отношениях и осветить наиболее проблемные моменты отношений между работником и работодателем при злоупотреблении ими своими правами.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
выявить признаки злоупотребления правом в трудовых правоотношениях;
охарактеризовать правовые последствия злоупотребления правом;
рассмотреть характерные случаи злоупотребления правом со стороны работника и работодателя;
проанализировать сложившуюся судебную практику по данному вопросу;
обосновать необходимость закрепления понятия злоупотребления правом и его правовых последствий в трудовом законодательстве.
Злоупотребление правом, понятия и правовые последствия
Курсовая работа, 17 Января 2012
Актуальность темы исследования. Принцип самостоятельного и беспрепятственного осуществления прав пронизывает каждую отрасль права. Гарантировать лицу свободное использование, принадлежащих ему правомочий можно при условии, что будет обеспечиваться не только выполнение обязанностей другими участниками правовых отношений и защита от явных противоправных действий, но разумно ограничиваться свобода реализации прав третьих лиц.
Злоупотребление работника своим правом. Как распознать вредного работника
Реферат, 12 Марта 2012
Практика показывает, что часто работник закон не нарушает, но по сути умышленно ограничивает своего работодателя в его свободе принимать решения. Доказать в суде такое злоупотребление правом достаточно сложно.