Злоупотребление правом
02 Февраля 2013 в 13:21, курсовая работа
Для достижения цели исследования определены следующие задачи курсовой работы:
1. Исследование истории развития категории «злоупотребления правом»
2. Общая характеристика злоупотребления правом: определение его понятия и признаков.
3. Установление соотношения злоупотребления правом с правомерным и неправомерным поведением.
Злоупотребление правами
19 Марта 2012 в 17:49, курсовая работа
Проблема злоупотребление правом является одной из актуальных. Об этом свидетельствуют примеры из арбитражно-судебной практики, а также многочисленные работы, посвященные рассмотрению данного вопроса.
Таким образом, говорить о том, что данный вопрос не исследован должным образом - не приходиться.
Тем не менее, проблемы, связанные с существованием и применением данного весьма сложного правового института остаются.
В настоящей работе автор не ставит цель окончательно расставить точки над «i» по тем или иным вопросам. Задача настоящего исследования состоит в следующем:
А) на основе анализа существующих подходов в отношении дефиниции «злоупотребление правом» обосновать наиболее приемлемое с точки зрения предмета исследования;
Б) предложить классификацию видов злоупотребления правом, беря за основу сферу использования правовых знаний и отраслевой признак;
В) обосновать необходимость установления на законодательном уровне четкого критерия для практического применения юрисдикционными органами статьи 10 ГК РФ Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 30.12.2004) // СЗ РФ от 05.12.1994, № 32, ст. 3301, СЗ РФ от 03.01.2005, № 1 (часть 1), ст. 43., который, по возможности максимально исключал использование недефинитивных категорий при квалификации правовых отношений.
Злоупотребление правом со стороны работодателя
21 Марта 2012 в 21:44, курсовая работа
В связи с этим основная цель данной работы – дать понятие злоупотребления правом в трудовых отношениях и осветить наиболее проблемные моменты отношений между работником и работодателем при злоупотреблении ими своими правами.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
выявить признаки злоупотребления правом в трудовых правоотношениях;
охарактеризовать правовые последствия злоупотребления правом;
рассмотреть характерные случаи злоупотребления правом со стороны работника и работодателя;
проанализировать сложившуюся судебную практику по данному вопросу;
обосновать необходимость закрепления понятия злоупотребления правом и его правовых последствий в трудовом законодательстве.
Злоупотребление правом, понятия и правовые последствия
17 Января 2012 в 08:45, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Принцип самостоятельного и беспрепятственного осуществления прав пронизывает каждую отрасль права. Гарантировать лицу свободное использование, принадлежащих ему правомочий можно при условии, что будет обеспечиваться не только выполнение обязанностей другими участниками правовых отношений и защита от явных противоправных действий, но разумно ограничиваться свобода реализации прав третьих лиц.
Злоупотребление работника своим правом. Как распознать вредного работника
12 Марта 2012 в 11:13, реферат
Практика показывает, что часто работник закон не нарушает, но по сути умышленно ограничивает своего работодателя в его свободе принимать решения. Доказать в суде такое злоупотребление правом достаточно сложно.