Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2013 в 20:32, контрольная работа
Цель исследования: Определить влияние характера человека на его рабочее поведение, возможности использования этих знаний в управлении организацией.
Задачи исследования.
1. Выявить сущность понятия "характер", определить особенности формирования характера.
2. Определить содержание понятия "характер".
3. Обосновать применение полученных знаний, в управлении персоналом.
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы исследования характера и особенностей его формирования……………………………………………………………………..5
1.1 Сущность понятия характер и особенности его формирования…………...5
1.2 Содержание понятия характер……………………………………………...10
Глава 2. Практические основы характера……………………………………...19
2.1 Рекомендации по совершенствованию характера……………………….19
2.2 Применение результатов исследования на практике……………………..23
Заключение……………………………………………………………………….26
Литература……………………………………………………………………….27
4 Левитов Н.Д. Вопросы психологии характера. М., 1956.
5 Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. - М.: "Юрайт" 2002.
6 Русалов В.М. Психологический журнал - 1989. - Т. 10, - №1
7 Русалов В.М. Психологический журнал - 1989. - Т. 10, - №1