Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 21:33, курсовая работа
Данная работа посвящена изучению основных причин семейных конфликтов, т. к. только зная причины конфликта, можно управлять его ходом и, что не менее значимо, предотвращать его.
Предмет работы – причины семейного конфликта, а объектом изучения является сам конфликт.
введение
1. Семейные конфликты в современной психологической литературе
1.1. Семейные конфликты и их характеристика. 10
1.2. Причины конфликтов.
2. Эмпирическое исследование причин семейных конфликтов. 24
2.1. Параметры исследования. 24
2.2. Анализ результатов изучения основных причин конфликтов в семье 25
2.2.1. Анализ результатов изучения представлений личности о своей конфликтности 5
2.2.2. Анализ результатов изучения уровня терпимости супругов. 6
2.2.3. Анализ результатов изучения способов разрешения конфликтных ситуациях . 27
3. Заключение 28
Литература 29
Необходимо подсчитать сумму совпадений Ваших ответов в каждой колонке в ключом. Если их окажется
1 – 4, то это случайное совпадение и такая тактика Вам не свойственна;
5 – 6, Вы владеете этой тактикой, она входит в репертуар Вашего поведения, её можно назвать предпочитаемой;
7 – 8 и более, то тактика относится к числу излюбленных, т. е. доминирующих, Вы прибегаете к ней часто помимо своей воли.
Сочетание предпочитаемых и доминирующих тактик будет характеризовать Ваш индивидуальный стиль поведения в конфликтах. Если Вы в равной мере владеете всеми, ваш стиль универсален.
Тест «Конфликтная ли Вы личность?»
a) Не вмешиваетесь в ссору
b) Можете вмешаться, встав на сторону того, кто прав
c) Всегда вмешиваетесь и отстаиваете свою точку зрения
a) Нет
b) Да, но в зависимости от вашего отношения к нему
c) Всегда критикуете
a) Да, если другие Вас поддержат
b) Разумеется, да
c) Боитесь, что за критику могут лишить премиальных
a) Только с теми, кто не обижается
b) Да, но только по принципиальным вопросам
c) Вы спорите со всеми и по любому поводу
a) Считаете, что и Вы не хуже его, и пытаетесь обойти очередь
b) Возмущаетесь, но про себя
c) Открыто высказываете своё негодование
a) Выскажетесь о положительных и отрицательных сторонах этого проекта
b) Выделите положительные стороны и предложите предоставить возможность работать над проектом дальше
c) Станете жёстко критиковать его
a) Что одобряете покупку, если она доставляет ей радость
b) Говорите, что вещь безвкусна
c) Ругаетесь и спорите с ней
a) Думаете, что не стоит портить себе настроение из-за чужих озорников
b) Делаете им замечание
c) Если это происходит в общественном месте, отчитаете их
a) Не дадите ему чаевых, которые заранее приготовили
b) Попросите ещё раз пересчитать сумму
c) Решаете, что это повод для скандала
a) Да, но вряд ли его это изменит
b) Вы находите способ пожаловаться на него
c) Вымещаете недовольство на младшем персонале: уборщицах, официантах.
a) Нет
b) Разумеется, да
c) Переживаете за свой авторитет
Ключ: ответ «а» – 4 балла, «b» – 2 балла, «c» – 0 баллов.
30 – 44 баллов
Вы тактичны, не любите конфликтовать, легко избегаете критические ситуации. Когда же вам приходится вступать в спор, то Вы учитываете, как это отразится на Вашем положении и отношениях с друзьями. Вы стремитесь быть приятным для окружающих, но когда им требуется помощь, не всегда решаетесь её оказать.
15 – 29 баллов
О Вас говорят, что Вы конфликтная личность. Вы настойчиво отстаиваете своё мнение, невзирая на обстоятельства.
10 – 14 баллов
Вы ищете поводов для споров, большая часть которых излишни, мелочны. Любите критиковать, но только когда это выгодно Вам. Вы навязываете своё мнение, даже если не правы.
Тест «Насколько Вы терпимы?»
Отвечать на вопросы следует быстро и не задумываясь.
a) Да
b) Нет
a) Чтобы играли только те, кто хорошо умеет это делать
b) Чтобы играли те, кто ещё не знает правил
a) Да
b) Нет
a) Если они не переступают допустимых границ, то Вас это вообще не волнует
b) Вам неприятны люди, которые не могут себя контролировать
a) Вам трудно это сделать
b) Вы не обращаете внимания на такие вещи
a) Вам не нравятся ни шутки, ни сами шутники
b) Если даже шутка будет Вам неприятна, постараетесь ответитиь в той же манере
a) Да
b) Нет
a) Честно говоря, Вам неприятно
b) Вы радуетесь за него
a) Уходите пораньше под благовидным предлогом
b) Вступаете в спор
Ключ: за ответы 1b, 2b, 3b, 4a, 5b, 6b, 7b, 8b, 9a – по 2 балла.
0 – 3 баллов.
Вы непреклонны и упрямы, с вашим характером трудно поддерживать нормальные отношения с людьми, которые думают иначе, чем Вы, не соглашаются с тем, что Вы делаете и говорите. У Вас низкий уровень терпимости.
6 – 12 баллов.
Средний уровень терпимости. Вы способны твёрдо отстаивать свои убеждения, но умеете и диалог вести, менять свою точку зрения, хотя способны и на излишнюю резкость.
14 – 18 баллов.
Твёрдость Ваших убеждений отлично сочетаеся с тонкостью, Вы можете принять любую идею, с пониманием относитесь к инакомыслию, достаточно критичны к своей позиции и уважаете позицию другого. Это говорит о высоком уровне терпимости.
Результаты определения стратегии поведения в конфликте по тесту Томаса.
Рис. 1
Рис.2
39