Причины семейных конфликтов

Негосударственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

«ЗАПАДНО-УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ  И ПРАВА»

(НОУ ВПО ЗУИЭП)

г. Пермь

 

             Экономический факультет

                                                 Специальность «Налоги и налогообложение»

                                                       Кафедра финансов, кредита и налогообложения                                                                              

 

 

 

Эссе

Причины семейных конфликтов

 

 

 

 

 

 

Проверил: научный руководитель д. с. н., профессор Антипьев А. Г. (звание, должность) ___________    ______________ (личная подпись)        (расшифровка подписи)   Оценка: «___________» «_____» ____________ 2011года

Выполнил(а): студент(ка ) II курса, группы ЭНК-2010 Буренко Марина Сергеевна                             (ф.и.о.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пермь, 2011

 

 

Множество семейных проблем  возникло не вчера. Неполные семьи, разводы, супружеские конфликты, проблемы одиночества  существовали и в прошлом, но не привлекали такого пристального внимания.

Кроме того, и сам человек  стал более требователен в любви, в духовной близости и взаимопонимании, сексе. Но пути к счастью у каждого  свои. Вступление в брак не гарантирует человеку полного счастья, разрешения всех проблем сразу. Брак — это построение взаимоотношений с супругом, детьми, родственниками каждый день. Особенно важен процесс построения взаимоотношений в начале совместной жизни, то есть необходима взаимная адаптация.  
Период адаптации — обязательный этап становления семьи. Он может длиться годами или быть коротким. Многое зависит от желания, от умения идти навстречу друг другу. Адаптация супругов предполагает близость психологическую и эмоциональную, установление контакта между всеми членами семьи, определение правил общения и общежития. Уже говорилось о том, что люди в семьях стремятся удовлетворить потребности в любви, детях, в понимании и т. д. Большинство людей относятся к браку серьезно. Они надеются прожить долгую и счастливую совместную жизнь.  
Но почему не всем удается сохранить семью? Почему возникают конфликты? Почему происходят ссоры и нарастает непонимание?  
Все люди неодинаковы, и, как всем известно, отношение к любви у всех различное. Одни понимают любовь как половую близость, другие — как духовную близость с дорогим человеком, другом. Многие ставят на первое место личные потребности и стремятся использовать мужа или жену как средство их удовлетворения. Такая любовь отмечена потребительским настроением. В нормальных же семьях супруги посвящают свою жизнь друг другу и детям, стремятся доставлять радость близкому человеку, не огорчать намеренно никого. Молодые люди часто не понимают, что семья — это умение и желание дарить счастье другому человеку, постоянный поиск путей сохранения взаимоотношений и любви. Очень жаль, когда обиды уже переполнили чашу терпения и ничего нельзя вернуть.  
 

 

 

 

Как же возникают  конфликты?

 

Конфликт является столкновением  противоположных мнений, взглядов, интересов и потребностей. Каждый из нас сможет выделить несколько  причин, которые вызывают частые конфликты  в семье: 

• разные взгляды на семейную жизнь; 

• неудовлетворенные потребности  и пустые ожидания; 

• пьянство одного из супругов; 

• неверность; 

• неуважительное отношение  друг к другу; 

• нежелание участвовать  в воспитании детей; 

• бытовая неустроенность; 

• неуважение к родственникам; 

• нежелание помогать по дому; 

• различия в духовных интересах; 

• эгоизм; 

• несоответствие темпераментов; 

• ревность и т. д. 

Это далеко не все причины, вызывающие конфликты в семье. Чаще всего причин несколько, и последняя  не является основной. Конфликты можно  поделить на два типа в зависимости  от их разрешения. 

Созидательный — представляет собой определенное терпение в отношениях друг к другу, выдержку и отказ от оскорблений, унижения; поиск причин возникновения конфликта; взаимная готовность к ведению диалога, старание изменить сложившиеся отношения. Итог: налаживаются доброжелательные отношения между супругами, общение становится более конструктивным. 

Разрушающий — представляет собой оскорбления, унижение: стремление «насолить», больше проучить, свалить вину на другого. 

Итог: исчезает взаимное уважение, общение друг с другом превращается в обязанность, часто неприятную. Стоит признать, что большинство разрушающих конфликтов возникает по вине женщин. Они чаще, чем мужчины, стремятся сделать «назло», «отомстить», «проучить». Мужчины же чаще пытаются вывести конфликт на созидательный путь, т. е. найти конструктивный выход из конкретной ситуации. 

Итак, определимся, что является основой для порождения конфликта в семье: 

1. Неудовлетворенная потребность  в самоутверждении. 

2. Стремление одного или  обоих супругов реализовывать  в браке прежде всего личные  потребности (эгоизм). 

3. Неумение супругов общаться  друг с другом, с родственниками, друзьями и знакомыми, коллегами  по работе. 

4. Сильно развитые материальные  амбиции у одного или обоих  супругов. 

5. Нежелание одного из  супругов участвовать в ведении  домашнего хозяйства. 

6. Наличие у одного  или обоих супругов завышенной  самооценки.

7. Нежелание одного из  супругов заниматься воспитанием  детей или несовпадение взглядов  на методы воспитания. 

8. Различия представлений  супругов о содержании ролей  мужа, жены, отца, матери, главы семьи. 

9. Непонимание как результат  нежелания вести диалог. 

10. Разные типы темперамента  супругов и неумение учитывать  тип темперамента. 

11. Ревность одного из  супругов. 

12. Супружеская неверность  одного из супругов. 

13. Половая холодность  одного из супругов. 

14. Вредные привычки у  одного из супругов и связанные  с ними последствия. 

15. Особые случаи. 

 

Способы снятия конфликта  в семье

 

Часто после ссор трещина  в отношениях остается надолго, болит, как незаживающая рана. Это приводит к разводам или охлаждению отношений. На такие конфликты нельзя махнуть  рукой, нельзя забыть, нельзя страдать привычно и покорно. 

Что же необходимо сделать? Старайтесь следовать следующим правилам. 

1. Попробуйте установить причину конфликта. Но старайтесь услышать друг друга, правильно понять. Чаще всего причина обрастает несуществующими претензиями и придирками, за которыми не видно истинного смыла конфликта. Пусть сначала говорит инициатор конфликта — обиженный супруг. Часто его претензии — это своеобразный зов о помощи, именно так надо расценивать поступки инициатора. Тем более что чаще именно он хочет наладить отношения в семье. Не стоит отмахиваться от его эмоциональных речей, выслушайте претензии и обиды, не перебивая. Но и инициатору стоит обдумать свои слова, не предъявлять неясных упреков, не говорить намеками. Ясно сформулированная, искренняя речь — лучший помощник в разрешении конфликта. 

2. Конфликт — это не повод оскорблять или стараться задеть другого. Конфликт должен привести к конструктивному общению, к деловому обсуждению проблемы. Цель — установить доброжелательную обстановку в семье, не забывайте об этом ни на минуту. Конфликт, ссора не равна битве. Потому победа здесь не важна, а важно наладить отношения. В связи с этим нельзя допускать личные оскорбления, указания на недостатки. Лучше обсудить ошибки, просчеты, проступки, а не личные недостатки друг друга.  
Нельзя втягивать в конфликт детей, родителей, знакомых, соседей, друзей. Третье лицо обязательно, вольно или невольно, примет какую-нибудь сторону, вряд ли посторонние люди будут справедливы в оценке ситуации. Неприемлемо участие в конфликте ребенка, так как именно он страдает больше всего от ссор родителей. Постарайтесь также избегать агрессивного поведения и повышенного эмоционального тона. Если вы будете вести себя спокойно и сдержанно, вам легче будет договориться, так как не будет возникать раздражение. 

3. В конфликте "делятся" существа разногласий, не отвлекайтесь от обсуждения темы, не пытайтесь сразу выяснить все проблемы. Может потребоваться много времени для выяснения всех разногласий. Обсуждайте самую больную точку отношений, обстоятельно разберите все нюансы и ошибки. Не высмеивайте мнение супруга, даже если оно кажется вам нелепым, абсурдным. Важно понять позицию друг друга. 

4. Ищите компромисс. Конфликт возникает потому, что супруги имеют разные мнения, интересы и не имеют желания, а иногда и не могут уступить, отказаться от них. Поэтому конфликт часто долго не угасает. Необходимо для выхода из ситуации хотя бы частично принять и выполнить просьбы супруга. С другой стороны, не настаивать на идеальном, максимальном выполнении претензий, довольствоваться надо хотя бы частичной уступкой. Избегайте детского упрямства, откровенного эгоизма— это ведет к большим разногласиям. 

5. Проявите чувство юмора. Иногда это помогает сгладить конфликт, но не избавляет от обсуждения проблемы. Также можно иногда промолчать или игнорировать выпад супруга, чувствуя, что он расстроен и встревожен. Имейте мужество признать ошибку, если вы ее допустили, необходимо подойти и извиниться. Не обостряйте конфликт из-за пустяка, так как он может превратиться в затяжную войну.  
 

Несколько правил, чтобы сойтись характерами

 

Правило № 1. Старайтесь не идти па конфликт. Скажите себе,, если ваш супруг затевает ссору: «Стоп! Не поддавайся!». Скажите ласковое слово, обнимите и поцелуйте, чтобы ваш супруг оттаял, опомнился. Помните: то один, то другой супруг должен играть роль сдержанного и терпимого. Преодолевайте свое скверное настроение с помощью чего-нибудь приятного. 

Правило № 2. Не старайтесь скрыть обиду, отложить ее на завтра. Говорите о сути конфликта, не напоминайте старых грехов. 

Правило № 3. Учитывайте настроение супруга, даже если уверены, что он не прав. Оно может не совпадать с вашим, поэтому старайтесь не требовать выполнения ваших желаний тогда, когда у супруга плохое настроение. 

Правило № 4. Не упрекайте для того, чтобы вызвать замешательство и натиском принудить выполнять то или иное требование. Психологи советуют действовать наоборот: «Хочешь упрекнуть — похвали!». Этот аванс может дать хорошие результаты. 

Правило № 5. Прежде чем сказать о своей обиде супругу, подумайте один на один с собой, что именно вас не устраивает. Часто причиной обиды становится ваша усталость, раздражение. 

Правило № 6. Учитесь мириться друг с другом. Здесь поможет иносказание. Включитесь в общую работу, употребляя объединяющие слова «мы», «наше», «у нас». Потом садитесь за стол переговоров, где возможны будут признания ошибок. 

Правило № 7. Проявляйте искренний интерес к человеку. Старайтесь вникать в то, что волнует вашего супруга. Это поможет избежать ссор.