Программа конфликтологического тренинга

     Участники разбиваются на тройки. На протяжении 5 минут каждая тройка придумывает  сценарий, по которому двое участников представляют конфликтующие стороны  например, ссорящихся супругов), а третий - играет миротворца, арбитра.

     На  обсуждение ведущий выносит следующие  вопросы:

     - Какие методы сглаживания конфликтов  были продемонстрированы?

     - Какие, на ваш взгляд, интересные  находки использовали участники  во время игры?

     - Как стоило повести себя тем  участникам, кому не удалось сгладить  конфликт?

     Цель  упражнения: отработка умений и навыков  сглаживания конфликтов.

     Занятие 3

     Печатная  машинка

     Участникам  загадывается слово или фраза. Буквы, составляющие текст, распределяются между  членами группы. Затем фраза должна быть сказана как можно быстрее, причем каждый называет свою букву, а  в промежутках между словами  все хлопают в ладоши.

     Цель  упражнения: разминка, выработка навыков  сплоченных действий.

     Если  бы..., я стал бы...

     Упражнение  происходит по кругу: один участник ставит условие, в котором оговорена  некоторая конфликтная ситуация. К примеру : "Если бы меня обсчитали  в магазине...". Следующий, рядом  сидящий, продолжает (заканчивает) предложение. К примеру : "... я стал бы требовать  жалобную книгу".

     Целесообразно провести это упражнение в несколько  этапов, в каждом из которых принимают  участие все присутствующие, после  чего следует обсуждение.

     Ведущий отмечает, что как конфликтные  ситуации, так и выходы из них  могут повторяться.

     Цель  упражнения: выработка навыков быстрого реагирования на конфликтную ситуацию.

     Контраргументы

     Каждый  член группы должен рассказать остальным  участникам о своих слабых сторонах - о том, что он не принимает в  себе. Это могут быть черты характера, привычки, мешающие в жизни, которые  хотелось бы изменить.

     Остальные участники внимательно слушают  и по окончании выступления обсуждают  сказанное, пытаясь привести контраргументы, т. е. то, что можно противопоставить отмеченным недостаткам или даже показывая, что наши слабости в одних  случаях, становятся нашей силой  в других.

     На  упражнение отводится 40-50 минут.

     Цель  упражнения:

     - создание условий для самораскрытия;

     - умение вести полемику и контраргументацию.

     Занятие 4

     Последняя встреча

     Представьте себе, что занятия уже закончились, и вы расстаетесь. Но все ли вы успели сказать друг другу? Может быть вы забыли поделиться с группой своими переживаниями? Или есть человек, мнение которого о себе вы хотели бы узнать? Или вы хотите поблагодарить кого-либо? Сделайте это "здесь и теперь".

     Цель  упражнения:

     - совершенствование коммуникативной  культуры, стимулирование активности  участников.

     Упражнение  на групповую сплоченность "Единство"

     Участники рассаживаются в круг. Каждый сжимает  руку в кулак, и по команде ведущего все "выбрасывают" пальцы. Группа должна стремиться к тому, чтобы  все участники независимо друг от друга, выбрали одно и то же число.

     Участникам  запрещается переговариваться. Игра продолжается до тех пор, пока группа не достигнет своей цели.

     Цель  упражнения:

     - выработка интеллектуального единства  на прогностическом уровне;

     - формирование эмоционально-волевого  единства группы.

     Позиция

     Участники образуют 2 круга: внутренний и внешний. Внешний круг движется, внутренний остается на месте. Находящиеся во внешнем  круге высказывают свое впечатление  о партнере по внутреннему кругу, начиная с фразы "Я вижу тебя", "Я хочу тебе сказать", "Мне  нравится в тебе". Через 2 минуты внешний  круг смещается на одного человека и т.д.

     Цель  упражнения:

     - рефлексия взаимооценочных позиций  участников тренинговых занятий.

     Ролевая игра

     Каждый  участник по очереди рассказывает про  конфликт, свидетелем или участником которого он был когда-то. Этот рассказ  должен послужить сценарием дальнейшей ролевой игры, в которой должны принимать участие присутствующие. Рассказчик может быть не только сценаристом  и режиссером ролевой игры, делать несколько дублей и т.д.

     Участникам  преставляется максимум свободы. Со стороны ведущего должно быть лишь одно условие: каждый конфликт должен закончиться благополучно, компромиссом.

     Цель  упражнения: закрепление полученнного на тренинге опыта.

     Доверяющее  падение

     Участники образуют большой круг. Один человек  встает в центр круга. Он должен упасть на руки кому-либо из круга, для этого  нужно закрыть глаза, расслабиться и падать назад. Каждый должен иметь  возможность падать и ловить.

     По  окончании задания группа обсуждает  впечатления от выполненного упражнения.

     Цель  упражнения:

     - формирование навыков психомоторного  взаимодействия;

     - сокращение коммуникативной дистанции  между членами группы.