Профессиональная адаптация

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2013 в 17:23, реферат

Краткое описание

Актуальность проблемы профессиональной адаптации как общественной проблемы проявляется в необходимости преодоления противоречия между объективно существующими потребностями общества в сбалансированной структуре кадров и неадекватно этому сложившимися субъективными профессиональными устремлениями молодежи. То есть по своему назначению система профессиональной адаптации должна оказать существенное влияние на рациональное распределение трудовых ресурсов, выбор жизненного пути молодежью, адаптацию ее к профессии.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………………...3
1. Сущность профессиональной адаптации……………………………………………..4
2. Свойства профессиональной адаптации……………………………………………...7
2.1 Социально-профессиональная адаптация молодежи………………………………...9
Заключение………………………………………………………………………………...11
Список используемой литературы…………………………………………………….....12

Файлы: 1 файл

Реферат - Профессионаьная адаптация.docx

— 50.66 Кб (Скачать)

Проблема «вхождения»  молодежи, получившей профессиональное образование, в рынок труда во многом обусловлена социально-психологическими факторами, связанными с тем, что представления выпускников о перспективах трудоустройства и о будущей трудовой деятельности в целом не совпадают с реальной обстановкой на рабочем месте и реальным соотношением спроса и предложения на рынке труда. Зачастую это является следствием изначально неправильного выбора будущей профессии, низкой информированностью о различных ее аспектах.

Социальная незрелость молодых  специалистов, их психологическая неподготовленность к вхождению в рынок труда  приводят к формированию негативных стереотипов восприятия выпускников вузов со стороны работодателей.

В настоящее  время мощным социальным и психологическим  фактором выступает процесс глобализации, дезорганизующий профессиональное пространство, вызывающий активизацию миграционных потоков, увеличение числа безработных и, как следствие, стресс и деформацию личности профессионала.

В современных  социально-экономических условиях кризиса, сопровождающихся значительным высвобождением и перераспределением рабочей силы, увеличением числа  работников, вынужденных либо осваивать  новые профессии, либо менять свое рабочее  место и коллектив, важность проблемы адаптации персонала еще больше возрастает.

Управление  рынком труда в условиях кризиса  предполагает активное применение технологий профессиональной адаптации с целью  регулирования занятости. При этом, большое значение имеет как первичная, так и вторичная профессиональная адаптация.

 

Список используемой литературы

 

1. Профессиональная ориентация старших школьников в процессе трудового обучения / Под ред. канд. пед. наук В.А. Полякова; М.: Просвещение, 1972 - 160 с.;

  1. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб. – практ. пособие. 2-е изд. М.: Дело, 2000. 272 с.
  2. Цыганков В. А. Основные направления адаптации персонала предприятия к работе в условиях рынка // Экономика и управление на предприятиях. Омск, 1998.
  3. Современные проблемы социально-трудовых отношений: Сб. научн. тр. / Под ред. В. Ф. Потуданской. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2003. 160 с. ISBN 5-8149-0162-4
  4. Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений: Матер. регион. научн.-практ. конф. /Отв. ред. В. Ф. Потуданская. Омск: издательство ОмГТУ, 2005. 256 с. ISBN 5-8149-0231-0
  5. www.monographies.ru
  6. www.rb-edu.ru

 

 


Информация о работе Профессиональная адаптация