Направленность личности

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2012 в 11:16, доклад

Краткое описание

Направленность личности - это совокупность устойчивых мотивов, взглядов, убеждений, потребностей и устремлений, ориентирующих человека на определенные поведение и деятельность, достижение относительно сложных жизненных целей. Направленность всегда социально обусловлена и формируется в онтогенезе в процессе обучения и воспитания, выступает как свойство личности, проявляющееся в мировоззренческой, профессиональной направленности, в деятельности, связанной с личным увлечением, занятием чем-либо в свободное от основной деятельности время.

Файлы: 1 файл

направленность личности.docx

— 16.52 Кб (Скачать)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ  ГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  «КРАСНОДАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ  КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»

 

 

 

ДОКЛАД

По теме: «Направленность  личности »

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила:  студентка 4 курса 

                                                       Факультет ЭУ, 3 группа

                               Петрова С.

 

 

 

 

Краснодар 2011

Направленность личности.

В современной психологии существуют различные подходы к  исследованию личности. Однако, несмотря на различия в трактовках личности, во всех подходах в качестве ее ведущей  характеристики выделяется направленность.

Направленность личности - это совокупность устойчивых мотивов, взглядов, убеждений, потребностей и  устремлений, ориентирующих человека на определенные поведение и деятельность, достижение относительно сложных жизненных  целей. Направленность всегда социально обусловлена и формируется в онтогенезе в процессе обучения и воспитания, выступает как свойство личности, проявляющееся в мировоззренческой, профессиональной направленности, в деятельности, связанной с личным увлечением, занятием чем-либо в свободное от основной деятельности время.

Во всех видах человеческой активности направленность проявляется  в особенностях интересов личности: целях, которые ставит перед собой  человек, потребностях, пристрастиях и  установках, осуществляемых во влечениях, желаниях, склонностях, идеалах и  проч., что составляет ее структуру:

- влечение - недостаточно  полное осознанное стремление  к достижению чего-либо. Нередко  в основе влечения лежат биологические  потребности индивида;

- склонность - проявление  потребностно-мотивационной сферы личности, выражающееся в эмоциональном предпочтении того или иного вида деятельности или ценности;

- идеал (от греч. идея, первообраз) - образ, являющийся воплощением совершенства и образцом высшей цели в стремлениях индивида. Идеалом может быть личность ученого, писателя, спортсмена, политика, а также морфологические характеристики конкретного человека или черты его личности;

- мировоззрение - система  взглядов и представлений о  мире, на отношение человека к  обществу, природе, самому себе. Мировоззрение  каждого человека определяется  его общественным бытием и  оценивается в сравнительном  сопоставлении морально-нравственных  взглядов и идеологических воззрений,  принятых в обществе.

Сочетание мышления и воли, проявляемых в поведении и  действиях человека, приводит к переходу мировоззрения в убеждения:

- убеждение - высшая форма  направленности личности, проявляющаяся  в осознанной потребности действовать  в соответствии со своими ценностными  ориентациями на фоне эмоциональных  переживаний и волевых устремлений;

- мотивы - это побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением потребности субъекта. Под мотивом также часто понимают причину, лежащую в основе выбора действий и поступков, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих активность субъекта

- установка - готовность  индивида к определенной деятельности, актуализирующаяся в создавшейся  ситуации. Она проявляется в устойчивой  предрасположенности к определенному  восприятию, осмыслению и поведению  индивида. Установка выражает позицию  человека, его взгляды, ценностные  ориентации по отношению к  различным фактам быта, общественной  жизни и профессиональной деятельности. Она может быть позитивной, негативной  или нейтральной. При позитивной  установке явления, события и  свойства предметов воспринимаются  доброжелательно и с доверием. При негативной - эти же признаки воспринимаются искаженно, с недоверием или как чуждые, вредные и неприемлемые для данного человека. Установка опосредует влияние внешних воздействий и уравновешивает личность со средой, а знание ею содержания этих воздействий позволяет с определенной степенью достоверности прогнозировать поведение в соответствующих ситуациях;

- позиция - устойчивая  система отношений человека к  определенным сторонам действительности, проявляющаяся в соответствующем  поведении. Она включает в себя  совокупность мотивов, потребностей, взглядов и установок, которыми  индивид руководствуется в своих  действиях. В систему факторов, определяющих конкретную позицию  человека, включаются также его  притязания на определенное положение  в социальной и профессиональной  иерархии ролей и степень его  удовлетворения в этой системе  отношений;

- цель - желаемый и представляемый  результат конкретной деятельности  человека или группы людей.  Она может быть близкой, ситуационной  или отдаленной, общественно ценной  или вредной, альтруистической  или эгоистической. Личность или  группа людей ставят перед собой цель на основе потребностей, интересов и возможностей ее достижения.

Выделяют три основных вида направленности личности: личная, коллективистическая и деловая.

Личная направленность –  создается преобладанием мотивов  собственного благополучия, стремлением  к личному первенству, престижу. Такой человек чаще всего бывает, занят самим собой, своими чувствами  и переживаниями и мало реагирует, на потребности окружающих его людей: игнорирует интересы сотрудников или  работу, которую должен выполнять. В  работе видит, прежде всего, возможность  удовлетворить свои притязания вне  зависимости от интересов других сотрудников.

Направленность на взаимные действия (коллективистическая направленность ) – имеет место тогда, когда поступки человека определяется потребностью в общении, стремлением поддерживать хорошие отношения с товарищами по работе, учебе. Такой человек проявляет интерес к совместной деятельности, хотя может и не способствовать успешному выполнению задания, нередко его действия даже затрудняют выполнение групповой задачи и его фактическая помощь может быть минимальной.

Деловая направленность –  отражает преобладание мотивов порождаемых  самой деятельностью, увлечение  процессом деятельности, бескорыстное стремление к познанию, овладению  новыми навыками и умениями. Обычно такой человек стремится к  сотрудничеству и добивается наибольшей продуктивности группы, а поэтому  старается доказать точку зрения, которую считает полезной для  выполнения поставленной задачи.

Своеобразие характера каждого  человека определяется его направленностью (устойчивой мотивационной сферой личности) и особенностями осуществления  деятельности — волевыми качествами.

Деятельность и поведение  человека направляются устойчивой системой отношений. Если у животных мотивация  поведения постоянно изменяется в зависимости от состояния организма  и внешних условий, то деятельность человека направляется устойчивой системой отношений. Вся система отношений личности, ее направленность являются мотивационно–регуляционной подструктурой личности, определяющей общие особенности ее поведения.

Направленность поведения определяется системой доминирующих мотивов. Совокупность потребностей и мотивов образуют мотивационную сферу, в которой следует различать два компонента: содержательный и динамический. Содержательный компонент мотивации указывает на состав актуальных потребностей, их структурную композицию. Он определяет предполагаемую направленность поведения, опосредованно через поставленную цель или принятое решение. Динамический компонент выполняет собственно побудительную функцию.

В случаях, когда потребность  удовлетворяется, меняется направленность поведения – поведение направляется на удовлетворение другой актуальной потребности .


Информация о работе Направленность личности