Кризисы профессионального становления

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2012 в 19:10, реферат

Краткое описание

Кризисы профессионального становления личности не стали еще предметом пристального изучения психологов. Кризисы же психического развития, возрастные и жизненные кризисы широко представлены в психологических исследованиях. Прежде чем рассматривать кризисы профессионального становления, проведем краткий анализ интерпретации различных кризисов личности.

Оглавление

Введение………………………………………………………………………..….3

1. Типология кризисов личности ………….………........................................4

2. Факторы, детерминирующие кризисы профессионального развития…....8

3. Психологические особенности кризисов профессионального становления……………………………………………………………………..12

Заключение…………………………………………………………………….....23

Список использованной литературы……………………………………..…….26

Файлы: 1 файл

Профконсультирование.docx

— 50.45 Кб (Скачать)

     5. Переживание кризиса вызывает перестройку психологической структуры личности, изменение социально-профессиональной направленности. Порождая психическую напряженность, кризисы стимулируют профессиональное развитие личности. Переживая кризис, личность, как правило, поднимается на более высокий уровень развития.

     Большинство обследуемых не указало на деструктивную  функцию кризисных явлений. Видимо, это связано с особенностями  контингента исследуемых. Человек, находящийся в постоянном поиске новых способов выполнения деятельности, повышающий свою квалификацию, стремящийся реализовать себя в работе, имеет больше шансов на успешное преодоление кризисов. К деструктивному выходу из кризиса относится поиск реализации себя вне профессиональной деятельности (в быту, в хобби и т.п.), а также появление профессионально нежелательных качеств личности. Если при конструктивном выходе из кризиса профессионально нежелательные качества преодолеваются личностью, то при деструктивном они становятся все более выраженными.

  1. Преодоление кризисных явлений требует от личности профессионального поступка и психологически компетентного отношения к себе. Не всякая личности может самостоятельно найти конструктивный выход из кризиса. Высокая психическая напряженность, отрицательные эмоции, пассивное отношение к себе, заниженная самооценка часто приводят к деструктивному профессиональному поведению.

     Личность, находящаяся в ситуации кризиса, нуждается в своевременной психологической  поддержке и помощи руководителей, друзей. Компетентную помощь могут  оказать практические психологи. Действенным  средством преодоления кризисов являются тренинг личностного и  профессионального роста. Семинары по выработке альтернативных сценариев  профессионального становления, составление  психобиографий и траекторий профессионального становления личности. 

    Список  использованной литературы

     1. Зеер Э.Ф. Кризисы профессионального становления личности / Э.Ф. Зеер, Э.Э. Сыманюк // Психол. журн. – 1997. – Т.18. - №6. – С. 35-44.

     2. Ливерхуд Б., Кризисы жизни - шансы жизни / Б.  Ливерхуд – Калуга, 1994.

      3. Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства /  Н.С. Пряжников –М.. 2004.

      1. Крайг Г. Психология развития /  Г. Крайг – СПб., 2000.

      2. Ливерхуд Б., Кризисы жизни - шансы жизни / Б. Ливерхуд – Калуга, 1994.

      3. Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопр. психол. – 1997. – № 4. 

Информация о работе Кризисы профессионального становления