Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2011 в 16:58, реферат
Трудовой коллектив – группа людей, объединенных одной трудовой и профессиональной деятельностью, местом работы или принадлежностью к одному предприятию, учреждению, организации. От состава коллектива зависит трудовой процесс, статусные характеристики группы в целом, условия труда (как психологические, так и профессиональные). Трудовой коллектив устанавливает внутригрупповые нормы, ценности и продуцирует определенную культуру.
Введение………………………………………………………………….3
Глава 1. Трудовой коллектив и его развитие...........................................5
Глава 2. Эффективность деятельности рабочей группы и коллектива...............................................................................................................11
Заключение……………………………………………………………….17
Библиографический список……………………
Принято
считать, что чем более сплоченной
является группа, тем выше эффективность
ее работы. Кроме того, зависимость
между сплоченностью группы и
производительностью ее членов определяется
тем, насколько принятые нормы поведения
в группе нацелены на достижение высоких
результата ее работы. Таким образом,
менеджеры должны позаботиться не только
о сплоченности групп, но и о выработке
таких норм поведения, которые в
максимальной степени способствовали
бы обеспечению их эффективной работы.
Библиографический список
1. Вергилес Э.В. Психология управления / Э.В. Вергилес. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003. - 51 с.
2. Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Педагогическое общество России, 2009. - 384с.
3. Маниникова Е.Н. Психология управления: Учебное пособие. – М.: Дашков и К., 2011.
Информация о работе Факторы эффективности работы трудового коллектива