Адаптация человека к окружающей среде

      Оценка  результатов и  выводы о степени  адаптации.

      38-45 баллов – высокая степень адаптации. Вы достаточно быстро и легко прижились в новом коллективе и стали его членом; вы одобряете и принимаете приоритеты и ценности нового коллектива, разделяете общее мнение о смысле вашей работы. Хорошо чувствуете себя на своем новом месте, у вас хорошие взаимоотношения с коллегами и начальством. Вас считают «своим» и доверяют вам секреты фирмы.

      22-37 баллов – средняя степень адаптации. Возможно, вы начинаете привыкать к большой перемене в своей жизни, однако этот процесс требует от вас усилий и длительного времени. Многие хитрости, традиции и нормы данного коллектива вам предстоит еще освоить, окружающие еще смотрят на вас как на «новичка». Но вы вполне справляетесь со своими обязанностями на работе, находитесь в корректных взаимоотношениях с коллегами и руководством.

      15-21 балл – низкая степень адаптации. Вы с трудом вживаетесь в новую роль, чувствуете тоску и некоторое разочарование. Вам непонятны и даже неприемлемы идеалы и ценностные ориентации данного коллектива, вы осуждаете политику руководства и не понимаете общего настроения коллектива. Для коллег вы еще «чужак», который не разделяет законов «джунглей» и пытается им противостоять. Возможно, в последнее время у вас ухудшилось самочувствие и отношения с окружающими из-за сложностей адаптации на работе. Новое положение вас не радует и вы подумываете об уходе. 
 
 
 

      ПРИЛОЖЕНИЕ  В 

      Вопросы к беседе на социально-психологическую  адаптацию в новом  трудовом коллективе 

1. Как долго вы уже работаете в новом коллективе?
2. Сколько времени вам понадобилось, чтобы почувствовать себя членом этого коллектива?
3. Познакомились ли вы уже со всеми коллегами?
4. Есть ли среди коллег люди, с которыми вы поддерживаете доверительные, дружеские отношения?
5. Как вы считаете, хорошо ли к вам относятся новые коллеги и руководство?
6. Что вам не нравится на вашей новой работе?
7. Как вы считаете, лучше ли новое место работы предыдущего?
8. Считаете ли вы, что своей работой приносите пользу обществу?
9. Совпадают ли ваши интересы и ценности с таковыми нового коллектива?
10. Можете ли вы открыто высказать свое мнение в коллективе, не боясь быть не понятым и критикующим?
11. Ощущаете ли вы напряжение или другие отрицательные эмоции, проводя значительную часть времени на работе?
12. Можете ли вы назвать основные черты, характеризующие ваш коллектив?
13. Можете ли вы сказать, что хорошо разобрались в тонкостях своей работы?
14. Принимаете ли вы участие в неформальных встречах и праздниках, проводимых вашим коллективом?