Влияние национальной культуры на особенности организационного поведения

Национальные факторы отражают национальную культуру страны и находят воплощение в языке, религии, истории, обычаях, традициях, общепринятых нормах поведения, правилах ведения бизнеса. Национальные культурные ценности во многом определяют поведение работников и оказывают наиболее сильное влияние на организационную культуру. Этим объясняется внимание менеджеров, которое они уделяют изучению национальных особенностей, культурного окружения, межкультурных различий в каждой конкретной стране, где работает организация.

1. Введение ……………………………………………………………………………………….... 3
2. Типология национальных культур Г. Хофстейда ……………………………………………. 4
3. Проблемы адаптации к национальной культуре различных стран ……………………....... 12
4. Список литературы …………………………………………………………………………… 15