Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 17:15, монография
Сложные условия диктуют новые требования к любому руководителю. Сегодня в этой роли нужен человек с развитым чувством нового, умением видеть перспективу, высочайшей ответственностью. Он должен быть инициативным, способным постоянно находить экономичные, технические и организационные решения, грамотно вести работу.
Воспитание таких профессионалов- сердцевина кадровой политики. От них требуется идейная стойкость , принципиальность, глубокие и разносторонние знания, душевность, способность самокритично оценивать свои дела и поступки.
Руководителями не рождаются. Их формирование сложный и длительный процесс, требующий осторожности и терпения, доверия и требовательности, которые необходимо рассматривать во взаимосвязи.