Правовой статус муниципального служащего в Российской Федерации

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2013 в 14:49, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования заключается в том, чтобы на основе достижений современной юридической науки, с учетом положений действующего законодательства и практики его осуществления, исследовать правовой статус муниципального служащего в Российской Федерации, выработать рекомендации по его совершенствованию и упрочению его гарантий.
В ходе исследования необходимо решить следующие задачи:
Произвести анализ понятия муниципального служащего.
Проанализировать структуру и элементы статуса муниципального служащего.
Подробно рассмотреть перечень прав и обязанностей муниципального служащего.
На основе проведенного анализа выработать рекомендации по усовершенствования нормативной правовой регламентации правового статуса муниципального служащего.

Оглавление

Введение……………………………………………………………………3
Глава 1.Историчексий и правой аспекты муниципальной службы в Российской Федерации…………………………………………………….6
1.1.Понятие и задачи муниципальной службы…………………………..6
1.2 Особенности системы муниципальной службы в Российской федерации на современном этапе………………………………………....8
1.3 Нормативно-правовое регулирование муниципальной службы…..11
Глава 2. Правовой статус муниципального служащего……………..…14
2.1 Права и обязанности муниципального служащего…………………14
2.2 Ограничения и запреты для муниципального служащего…...…….19
Заключение………………………………………………………………..25
Список использованных источников…………………...……………….27

Скачать в ZIP (61.30 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 66.14 Кб (Скачать)

Основными путями решения  проблемы повышения профессионализма муниципальных вляется переподготовка и повышение квалификации государственных  служащих, потому , что большинству сотрудников необходима  дополнительная  подготовка для исполнения своих обязанностей, решения стоящих перед ними задач, а, в конечном счете также и для продвижения по службе.

В настоящее время наиболее остро стоит проблема недостаточности  знаний в области права. Отсутствуют  навыки правильного толкования норм действующего законодательства, которые  часто противоречат друг другу. Также  ощущается острый дефицит знаний в области экономики, финансов, государственного управления.

Дополнительное образование  и обучение должно носить адресный характер и исходить из профессиональных и служебных обязанностей специалиста  и учитываться при служебном  продвижении муниципальных служащих. При планировании развития кадрового  потенциала необходимо учитывать потребности  в соответствующей переподготовке каждого муниципального служащего.

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованных источников:

  1. Федеральный Закон “Об основах государственной службы в Российской Федерации” от 13 июля 1995.
  2. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ).
  4. Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
  5. Муниципальное право. Учебник. РФ. Кутафин О.Е., Фадеев В.И., М.: Изд-во Проспект.
  6. http://www.businesspravo.ru

 

 

 

1 Федерации Федеральный Закон “Об основах государственной службы в Российской Федерации”.

2 Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

4 Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

 


Информация о работе Правовой статус муниципального служащего в Российской Федерации