Вклад советских ученых в развитие методов управления организацией

В 30-50 годах каждая организация оказалась послушным «винтиком» в сложном механизме планового управления народным хозяйством и отраслями. Наконец, в 80-х гг. начался новый этап развития отечественной управленческой мысли, заключавшийся в разработке концепций системы управления экономикой в условиях перехода к рыночным отношениям. Таким образом, история менеджмента – это история людей планирующих, организующих, подбирающих кадры, руководящих и контролирующих.

Введение …...……………………………………………………………..…… 2
Глава 1.Организационно-технические концепции управления А. А. Богданова, О. А. Ерманского, А. К. Гастева и др.…………...……………… 4
1.1. Концепция «Организационного управления» А. А.Богданова .... 4
1.2. Концепция «физиологического оптимума» О. А. Ерманского…. 6
1.3. Концепция «трудовых установок» и «узкой базы» А. К. Гастева…………………………………………………………………..11
1.4. Концепция «производственной трактовки» управленческих процессов Е. Ф.Розмирович …………………...……………………...15
Глава 2.Социальные концепции П. М. Керженцева, Н. А. Витке и др……16
2.1. «Теория организационной деятельности» П. М. Керженцева (Лебедева) ……………………………………………………………...16
2.2. «Социально-трудовая концепция управления производством» Н. А. Витке ……………………….…………….………………………… 18
2.3. Теория «административной ёмкости» Ф. Р. Дунаевского.….….19
2.4. «Теория организационного плана» Н.А. Амосова. Исследования по проблемам теории систем и НОТ………………………………….21
Глава 3. Разработка теоретических основ социалистического производства.………………………………………………………………… 25
Глава 4. Вклад советских ученых в развитие менеджмента как науки ...…27
Глава 5. Применение основных положений в практике современного управления………………...…………………………………………………..31
Заключение……………………………………………………………………32
Список использованных источников…...……………