Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2011 в 04:42, контрольная работа
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..3
1.Формирование трудовых ресурсов………………………………….4
2.Развитие трудовых ресурсов…………………………………………8
3.Повышение качества трудовой жизни персонала ……………........11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………........13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ