Теория мотивации

Мотивация – это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации.
Понятие мотивации обычно очень тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают все новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а следовательно, и методов мотивации.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ
Глава 2. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
2.1. Теория мотивации по А. Маслоу
2.2. Теория мотивации Д. Мак Клелланда
2.3. Теория мотивации Ф. Герцберга
2.4. Теория ожидания В. Врума
2.5. Теория справедливости
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Библиография