Теория бюрократического построения организации М. Вебера

Макс Вебер внес существенный вклад в становление общей теории и практики управления организацией. Его относят к административной школе менеджмента, однако в отличие от большинства представителей этой школы, он опирался на культурологическую интерпретацию организационных процессов, что позволяет отдельным исследователям отнести его к особому направлению в теории управления, связанному с культурологическим пониманием "машинной модели организации". Вебер изучал влияние религиозных идей на хозяйственную и социальную жизнь. В частности, он установил определяющее значение протестантской этики на формирование капитализма.
Харизматическому правлению с его новаторством и эмоциональной напряженностью, Вебер противопоставлял традиционный, бюрократический тип власти, опирающийся на устоявшиеся законы и обычаи.
Лейтмотивом его исследований является тема рациональности как исторической судьбы западного общества и организующего принципа познания.

1. М. Вебер 1
2. Бюрократическая модель организации: достоинства и недостатки 2
3. Экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические методы управления 5
Список литературы: 9