Технологии управления персоналом

Технология управления персоналом – специфическое направление деятельности отдела по управлению персоналом: подробно объяснять людям их служебные обязанности и как строить свою деятельность.
Итак, грамотная, профессионально организованная работа с персоналом является важнейшей основой экономической эффективности работы фирмы.
Цель работы – изучение технологии управления персоналом, таких как наем, отбор, прием, деловая оценка персонала.

Введение ______________________________________________________________ 3
1. Наем, отбор и прием персонала __________________________________________ 5
1.1 Источники организации найма персонала _______________________________5
1.2 Требования к кандидатам на замещение вакантной должности ____________ 6
1.3 Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность _______9
2. Деловая оценка персонала ______________________________________________12
Заключение ___________________________________________________________ 17
Список использованной литературы _______________________________________ 18