Структура управленческой деятельности

♦ по функциональному признаку: экономические, социальные, политические, технические, организационные; финансовые, кадровые и др.

♦ по сроку действия: оперативные, долгосрочные.

♦ с учетом стереотипности ситуации: программируемые, непрограммируемые.

♦ по внутреннему построению: структурированные, неструктурированные.

Управленческая деятельность предполагает не только принятие решения, но и проведение комплекса мероприятий по его осуществлению, выполнению. Для этой цели служит организационно-распорядительная деятельность управляющего субъекта, которая представляет собой форму осуществления принятых управленческих решений.

К организационно-распорядительной деятельности относится:

- оформление организационной документации по принятому решению и доведение ее до исполнителей;

- разъяснение содержания и направленности управленческого решения, объективной необходимости, причин вызвавших принятие решения;

- конкретизация задач в условиях изменения функционирования объекта управления;

- определение ответственных исполнителей;

- организация контроля за ходом выполнения решения;

- практическая оценка, подведение итога выполнения решения и качества работы исполнителей.

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Органы государства и муниципального образования задают управлению структурность, но помимо них в обществе, муниципальном образовании действуют другие факторы (экономического, социального, идеологического и т.д. характера), оказывающие свое влияние, в том числе и на управление. При структурном управлении информация (включая указания и иные управленческие акты) распространяется адресно, по специальной структуре и к выделенному объекту. При бесструктурном управлении информация, распространяясь свободно или по случайным цепочкам (через соседей, бывших однокурсников и т.д.), может оказывать воздействие на управляющего. На деле многие процессы социального управления в обществе и в муниципальном образовании имеют бесструктурный характер (перемещение рабочей силы, воспитание подрастающего поколения, демографические процессы — рождения, смерти и т.д.), и органы государства и муниципального образования могут лишь частично воздействовать на них, а на некоторые — вообще не могут.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Гольдштейн Г.Я. «Основы менеджмента» Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003г.

2.Маковская Н.В. «Государственное и муниципальное управление» Учебное пособие, 2001г.

3.ЧиркинВ.Е. «Государственное и муниципальное управление»: Учебник. — М.:Юристъ,2003г.

4.http://www.webarhimed.ru лекции по государственному и муниципальному управлению

5.http://studme.org/199404128765/ekonomika/zaklyuchenie_sistema_gosudarstvennogo_munitsipalnogo_upravleniya курс лекций о системе государственного и муниципального управления