Стимулирование труда и системы оплаты труда

В условиях рыночной экономики отношения между наемным работником и предпринимателем строятся на новой основе. Цель предпринимателя - это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли. Цель наемных работников - получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы. Предприниматель старается получить максимум прибыли при минимуме издержек (в т.ч. и на персонал).

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности........ 4

1.1. Роль, сущность и задачи стимулирования наемных

работников в предпринимательской деятельности..... 4

1.2. Принципы создания системы стимулирования на предприятии...... 12

1.3. Социальная политика на предприятии...... 19

ГЛАВА 2. Анализ действующих систем стимулирования наемных работников........... 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........... 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ............. 28