Стимулирование и мотивация персонала как функции менеджмента.

Мотивация имеет прямое отношение к результатам работы. И сейчас она играет более важную роль в жизни каждого менеджера, чем когда-либо ранее. Времена, когда руководители просто говорили своим подчиненным, что им делать, уже давно прошли. Теперь сотрудники более требовательно относятся к своим работодателям, чем раньше. Они хотят знать, что происходит в организации, участвовать в ее жизни, хотят, чтобы с ними советовались.

Введение 2
Сущность и функции мотивации труда 3
Потребности 4
Вознаграждение (стимулирование) 5
Типы мотивации работников 6
Системный подход к мотивации персонала 8
Заключение 10
Список литературы 12