Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2010 в 20:53, курсовая работа
Мета роботи полягає в узагальненні теоретичних, методичних, організаційних аспектів, та систематизації щодо сучасних методів управління персоналом, виробітку пропозицій по удосконаленню управління персоналом.
ВСТУП
РОЗДІЛ І СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА, ЯК ФОРМА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В РИНКОВИХ УМОВАХ
1.1. Стилів керівництва і методи їх впливу на роботу персоналу
1.2. Типологія стилів керівництва
РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ ВПЛИВУ СТИЛЮ КЕРІВНИЦТВА НА ЕФЕКТИВНІСТЬ РОБОТИ РЕСТОРАНУ
2.1.Організаційно - правова характеристика ресторану «Харків»
2.2.Аналіз виливу стилю управління керівника ресторану «Харків» на ефективність роботи персоналу.
2.3. Пропозиції по удосконаленню стилів керівництва на підприємствах ресторанного бізнесу
ВИСНОВКИ
ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ ТА ІНШИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ ДЖЕРЕЛ