Стили руководства

Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в свойственном только ему стиле. Стиль руководства выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению возложенных на него обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных. Принятый стиль руководства может служить характеристикой качества деятельности руководителя, его способности обеспечивать эффективную управленческую деятельность, а

1. Стиль руководства: понятие и факторы формирования…………………..…3

1.1. Понятие стиля руководства…………………………………………...3

2. Классификация стилей руководства………………………………………..…5

2.1.Одномерные стили руководства………………………………………5

2.2.Многомерные стили руководства………………………………..……9

3.Практическая часть……………………………………………………………14

3.1. Краткая характеристика предприятия…………………………..…..14

3.2.Организационная структура предприятия………………………..…15

3.3Должностные инструкции сотрудников организации……………....16

3.4. Характеристика морально-психологического климата в
коллективе………………………………………………………………………..18

3.5. Разработка социограммы коллектива…………………………….…19

3.6. Выводы………………………………………………………………..23

Список использованной литературы………………………………………...…24