Стиль и методы управления персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2013 в 13:27, доклад

Краткое описание

Управление появилось вместе с людьми. Там, где хотя бы два человека объединялись для достижения какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем. Управление, в широком понимании этого термина, — непрерывный процесс воздействия на объект управления для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов.

Файлы: 1 файл

1Стиль и методы управления персоналом.doc

— 71.00 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Стиль и методы управления персоналом