Современные формы и системы заработной платы

     Таким образом, для субъектов предпринимательской  деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда, в том числе и с использованием зарубежного опыта, надо только грамотно и эффективно ими воспользоваться.

      ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 

     В ходе проведения исследования по данной теме были получены следующие выводы:

     -Заработная  плата — это цена труда, соответствующая стоимости предметов потребления, и услуг, которые обеспечивают воспроизводство трудоспособности работника, удовлетворяя физические и духовные потребности его и членов его семьи.

     -Номинальная  заработная плата — это сумма денежных средств, полученных за работу. Реальная заработная плата — это покупательная способность номинальной заработной платы, т. е. количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести на полученные денежные средства.

     -Заработная  плата представляет собой денежную  компенсацию работнику за совершенный  труд. Для расчета этой компенсации  используются разные методы. В одних случаях в качестве единицы учета затрат используется время, отработанное на производстве, выраженное в часах; в других такой учетной единицей выступает произведенный за установленное рабочее время продукт, в соответствии с чем выделяются две формы заработной платы — повременная и сдельная.

     Для западноевропейских компаний характерны три модели оплаты и стимулирования труда:

• беспремиальная, в которой функции стимулирования труда выполняет заработная плата;
• премиальная, включающая выплаты, величина которых связана с размером дохода или прибыли предприятия;
• премиальная, предусматривающая выплаты, размеры которых устанавливаются с учетом индивидуальных результатов труда.

     Беларусь  переживает сегодня болезненный  процесс трансформации социально-экономических и социально-трудовых отношений, сформированных в условиях административно-командной системы. Наша страна делает попытку создать современную эффективную систему отношений и приблизиться к уровню жизни населения в экономически развитых европейских государствах.

     В настоящее время в Республике Беларусь политика оплаты труда основывается на принципах государственного регулирования, установления государственных гарантий и самостоятельности предприятий. Сегодня можно сказать, что прежняя система тотального государственного управления заработной платы разрушена, а новая, рыночная так и не создана.

     Следует особо отметить, что в настоящее  время функции нашего государства сводятся к обеспечению наилучших условий для действия механизма рыночной организации заработной платы. 

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 
 

1. Азаренко, А.В. Организация труда и заработной платы / А.В.Азаренко. – 2-е изд., доп. и перераб. - Минск: Амалфея, 2007. – 240 с.
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / под общ. ред. Л.Л.Ермолович. - Минск: Современная школа, 2006. - 736 с.
3. Акулич, В. Оценка кадрового обеспечения организации. Направления эффективного управления кадрами организации и анализ ее кадрового обеспечения [Электронный ресурс] // Электронный ресурс АСА «Главбухинфо» - Минск, 2009.
4. Анищенко, Н.И. Все о заработной плате: вопросы организации и бухгалтерского учета: практ. пособие / Н.И. Анищенко. – 2-е изд., доп. и перераб. – Минск: Изд-во Гревцова, 2009. – 256с.
5. Анищенко, Н. Тарифную часть заработной платы и стимулирующие выплаты включаем в затраты // Белорусский еженедельный журнал «Главный бухгалтер» [Электронный ресурс] – 2009. - № 4. – Дата доступа: 20.12.2009.
6. Анищенко, Н. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / / Главный Бухгалтер. – 2005. – № 14. – С. 66-67.
7. Анпилогова, А. Переход на МСФО: Европа. Россия! Беларусь? // Главный бухгалтер. – 2005. – № 10.– С. 84-86.(№4, С.85-87, №8 С.87-88).
8. Белозерова, С. Как расширить социальные функции заработной платы 
   // Человек и труд. 2000. № 7. C.6I - 65.
9. Бухгалтерский учет в торговле и в общественном питании: учеб.-практ. пособие; под редакцией Л.И. Кравченко. - Минск: ФУА ИНФОРМ, 2007. - 792 с.
10. Бухгалтерский учет в торговле: учебн. / В.А. Березовский, В.Б. Гурко, Л.Ф. Жилинская и др.; под общ. ред. В.В. Кожарского. - Минск: Новое знание, 2004. - 812с.
11. Василевич, С. Новый порядок применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь / С. Василевич // Главный бухгалтер. Зарплата. -  2009. - №13. – С. 25-29.
12. Генкин,  Б.М. Экономика и социология труда / Б.М.Генкин. - Москва: ИГ НОРМА-ИНФРА-М, 2005. - 384с.
13. Ермолович, Л.Л. Анализ изменения производительности труда за счет организационно-технических мероприятий [Электронный ресурс] // Электронный ресурс АСА «Главбухинфо» - Минск, 2004.
14. Зверович, С.Л., Кравченко, Т.Л. Методика анализа и оценки трудовых ресурсов в торговле // Бухгалтерский учет и анализ. 2005. № 4. С. 32-39.
15. Ильина, А.П., Волкова, В.П.Экономика предприятия:учеб. пособие -Москва: Новое знание, 2003. - 677с.
16. Ильющенко, Е.В., Кожарский, В.В. Бухучет 100 вопросов и ответов. - Минск: ООО "Соврем.шк.", 2006. - 310с.
17. Ковалев, В.В., Волкова, О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.  - Москва: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2005. - 424 с.
18. Кочурова, Л.И., Мартынчук, О.И. Развитие общественной формы труда // Труд и социальные отношения, 2007. №10. С.11-13.
19. Ковриго, М. Надбавки стимулирующего характерра – дополнительная часть заработной платы // Белорусский еженедельный журнал «Главный бухгалтер» [Электронный ресурс] – 2011. - № 18. – Дата доступа: 20.09.2011.
20. Краснова, О. Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт в области трудвого законодательства [Электронный ресурс] // Электронный ресурс АСА «Главбухинфо» - Минск, 2011. – Дата доступа: 15.09.2011.
21. Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учеб. / Л.И. Кравченко. - 10-е изд., перераб. - Москва: Новое знание, 2004. - 544 с.
22. Лесневская, Н.А. Анализ трудовых ресурсов. Анализ движения трудовых ресурсов [Электронный ресурс] // Электронный ресурс АСА «Главбухинфо» - Минск, 2011.
23. Лесневская, Н.А. Анализ трудовых ресурсов. Анализ производительности труда [Электронный ресурс] // Электронный ресурс АСА «Главбухинфо» - Минск, 2011.
24. Лесневская, Н.А. Анализ трудовых ресурсов. Анализ фонда оплату труда [Электронный ресурс] // Электронный ресурс АСА «Главбухинфо» - Минск, 2011.
25. Лесневская, Н.А. Анализ трудовых ресурсов. Прогнозирование расходов на оплату труда [Электронный ресурс] // Электронный ресурс АСА «Главбухинфо» - Минск, 2011.
26. Левкович, О.А. Бухгалтерский учет / О.А. Левкович, И.Н. Бурцева. – 5-е изд.- Минск: Амалфея, 2007. – 800с.
27. Любушин, Н.П., Лещева, В.Б., Дьякова, В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб.пособие для вузов. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 471с.
28. Маслина, А. Порядок разработк должностных инструкций [Электронный ресурс] // Электронный ресурс АСА «Главбухинфо» - Минск, 2007. – Дата доступа: 15.09.2011.
29. Мисникова, Л.В. Организация труда: учебник для вузов/ под общ. ред. Л.В. Мисникова.- Минск: Высшая школа, 2004. - 302 с.
30. Михалкевич, А.П. Бухгалтерский учет в зарубежных странах: Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп.. - Минск: ООО «Мисанта», ООО «ФУАинформ», 2003. - 202с.
31. О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Респ. Беларусь от 18 окт. 1994г. № 3321-XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 26 дек. 2007 г.  // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 20.09.2011.
32. Палий, В.Ф.Международные стандарты учета и финансовой отчетности: учеб. - Москва: ИНФРА-М, 2004. – 472 с.
33. Пястолов, С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: Методологические аспекты. -  Москва: Академический проект, 2004.
34. Прохожа, В. Сокращение численности работников: процедура сокращения, производимые выплаты и и их налогообложение // Белорусский еженедельный журнал «Главный бухгалтер» [Электронный ресурс] – 2010. - № 11. – Дата доступа: 20.09.2011.
35. Райсберг, Б.А. Основы экономики: учеб. пособие / Б.А. Райсберг. - Москва: ИНФРА-М, 2001. - 407с.
36. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2006. 425 с.
37. Савицкая, Г.В. Экономический анализ. - Москва: Новое знание, 2005. - 433 с.
38. Самарин, В. Изменение локальных нормативных правовых актов в связи с изменением инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь // Белорусский еженедельный журнал «Главный бухгалтер» [Электронный ресурс] – 2010. - № 7. – Дата доступа: 20.09.2011.
39. Сергеев, И.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / И.В. Сергеев. - Москва: Финансы и статистика, 2005. - 304с.
40. Скрипченко, Д.Г. Заработная плата. Гарантии и компенсации: комментарий к главам 6, 7, 9 ТК РБ. - Минск: Амалфея, 2005. - 228 с.
41. Сушкевич, А.Н. Бухгалтерский учет / А.Н. Сушкевич, В.Н. Сушкевич, Е.Н. Шибеко. – Минск: Изд-во «Редакция журнала «Промышленно-торговое право», 2007. – 197с.
42. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 19 июл. 1999г., № 296-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 06.07.2009г., № 37-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2005. – № 120. – 2/1134
43. Электронный ресурс : Режим доступа: http://mojazarplata.by/main/srednjaja-zarplata/dinamika-izmenenija-srednej-zarplaty-v-Belarusi-za-2004-2010-tablicy#-1-Дата доступа: 14.10.2011
44. Электронный ресурс : Режим доступа: http://mintrud.gov.by/ru/trud-Дата доступа: 13.10.2011
 

45. Примечание А

     Данные  о среднемесячной заработной плате  по областям и г. Минску приведены в таблице:

     Примечание  –Источник –[44]

Приложение Б 

     Примечание  –Источник –[44]