Совмещение профессий и функций у сотрудников

Актуальность темы курсовой работы состоит в том что, совмещение профессий и функций получает все большее распространение. Оно вызывается необходимостью рационального использования рабочего времени, полной загрузки оборудования, повышения маневренности в использовании кадров, обеспечения их взаимозаменяемости. Кроме того, совмещение профессий имеет социальное значение, поскольку оно расширяет производственный профиль работника, способствует росту квалификации, повышению содержательности труда, устранению монотонности в работе.

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1.Теоретические основы организации совмещения профессий на предприятии
1.1. Правовые основы организации совмещения профессий на предприятии…………………………………………………………………….…5
1.2. Совмещение профессий и функций на предприятии ………………….....10
Глава 2. Анализ организации совмещения профессий в ООО «Граф»
2.1. Организационно- экономическая характеристика ООО «Граф»………...17
2.2. Анализ системы совмещения профессий в ООО «Граф»…………….…..21
3. Разработка путей совершенствования организации системы совмещения
профессий в ООО «Граф»………………………………………………………29
Глава 4. Функцианально-стоимостной анализ отдела организации труда ООО «Граф»....................................................................................................................33
Заключение ………..…………………………………………………………..…40
Список использованной литературы……………………………………….…42
Приложения………………………………………………………………