Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2013 в 13:04, курсовая работа
Рыночное производство предъявляет высокие требования не только к орудиям и предметам труда, но и к работникам. Специальные знания, высокая профессиональная подготовка, общая культура человека все в большей мере становятся гарантом высокоэффективного труда. Однако следует отметить, что процессы механизации и автоматизации производства, внедрение робототехнических комплексов и новейших технологий всегда ограничены во времени, тогда как процессы организации труда непрерывны.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда на рабочих местах 5
1.1. Сущность организации рабочих мест и ее роль в организации труда на предприятии 5
1.2. Сущность и задачи рациональной организации рабочих мест 7
1.3. Классификация рабочих мест 12
Глава 2. Совершенствование рабочих мест 15
2.1. Рациональная организация рабочих места 15
2.2. Планировка и оснащение рабочих мест 21
Заключение 28
Список литературы 30
Совершенствование обслуживания рабочих мест предусматривает разработку наиболее рациональных форм разделения и кооперации труда рабочих. При больших объемах операции обслуживания целесообразно выделять их отдельной функцией со специализацией определенных работников. При этом каждому работнику устанавливают оптимальную зону или участок, режим, график и маршрут обслуживания.
Существует три метода технического обслуживания рабочих мест:
- вызывное (в случае неполадок вызывается специалист);
- дежурное (ожидание
появления и устранения
-планово-предупредительное (активное предупреждение возможных неполадок).
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Издательская группа НОРМА-ИНФА М, 2009.
2. Глисон Керри.
Оптимизация персональной
3. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. -- М.: Дело. 2007.
4. Колосницина М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. - М.: ИКЦ Академкнига, 2008. - (Экономика и управление).
5. Комментарий
к Трудовому кодексу
6. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 1993.
7. Кравченко
А.И. Социология менеджмента.
8. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. М.: Республика, 2006.
9. Моисеева Н.К. Регламентация труда персонала. - СПб.: Питер, 2010.
10. Организация
и нормирование труда. Учебник
для вузов/ Под ред. В.В.
11. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии Мн, 2010.
12. Политика доходов и заработной платы / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. М.: Юристъ, 2010.
13. Пугачёв В.И.
Регламентация труда: Учебник.
14. Рогожин С.И. Регламентация труда. - М.: Знание, 2009.
1 Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Издательская группа НОРМА-ИНФА М, 2009.
2 Глисон Керри. Оптимизация персональной деятельности. Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше / Пер. с англ. - М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2008.
3 Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. -- М.: Дело. 2007.
4 Колосницина М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. - М.: ИКЦ Академкнига, 2008. - (Экономика и управление).
5 Кравченко А.И. Социология менеджмента. Учеб. пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ, 2007.
6 Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. М.: Республика, 2006.
7 Моисеева Н.К. Регламентация труда персонала. - СПб.: Питер, 2010.
8 Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. В.В.Адамчука / ВЗФИ.- М.: Финстатпром, 2009.