Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2015 в 13:19, реферат
Согласно получившим развитие во второй половине XX века теориям мотивации трудовой деятельности, одним из наиболее значимых факторов, обуславливающих повышение эффективности работы предприятия, является, способность этого предприятия воздействовать на отношение работников к труду. Несмотря на стремительное развитие технологий, именно человеческий фактор в большинстве случаев становится решающим, поэтому вопросы трудовой мотивации приобретают всё большую актуальность.
ВВЕДЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
Кайдзен
Система пожизненного найма
Система обучения сотрудников
Система трудовых ротаций
Система достоинств
Система вознаграждений
Система рациональных предложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ