Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2012 в 12:18, контрольная работа
Системный подход
Изначальный недостаток подходов различных школ к управлению заключается в том, что они сосредоточивают внимание только на каком-то одном важном элементе, а не рассматривают эффективность управления как результирующую, зависящую от многих различных факторов. Применение теории систем к управлению облегчило для руководителей задачу увидеть организацию в единстве составляющих ее частей, которые неразрывно переплетаются с внешним миром. Эта теория также помогла интегрировать вклады всех школ, которые в разное время доминировали в теории и практике управления.
1. Введение ………………………………………………………………………….………….. 3
2. Вопрос № 1: Сравните системный и ситуационный подходы к управлению любой известной вам организации ……………………………………………………………………. 4
3. Вопрос № 2: Охарактеризуйте известную вам организацию как систему с точки зрения ее открытости (замкнутости, условной замкнутости) …………………………..………….. 10
4. Резюме ………………………………………………………………………………………. 15
5. Литература ………………………………………………………………………………….. 16
3. Алиев В.Г., Варфоломеев В.П., Варфоломеева Э.А. Теория организации: Учебник для вузов / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Экономика, 2003.
4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер Ком, 1999.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент, М.: «Банки и Биржи», Юнити, 1995.
6. Дойль П. Менеджмент. — СПб.: Питер, 1999.
7. Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. — М.: Советское радио, 1974.
8. Мескон М.Х. , Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 1997.
9. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник для вузов. - 3-е изд. доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2004.
10. Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2004.
3
Информация о работе Системный и ситуационный подходы к управлению организацией