Рекрутинг: особенности современной российской практики (на примере компании ООО «М.Видео Менеджмент)

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2013 в 13:24, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы я ставлю изучение рекрутинга как процесса. Для этого необходимо выполнить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы рекрутинга
Изучить историю развития и перспективы процесса
Рассмотреть процесс рекрутинга в компании «М.Видео»
Выявить проблемы рекрутинга компании и дать советы по устранению недостатков

Оглавление

Введение 2
1. История и виды рекрутинга 4
1.1 История рекрутинга 4
1.2 Понятие рекрутинга 7
1.3 Виды рекрутинга 9
2. Рекрутинг в компании ООО «М.видео Менеджмент» 14
2.1 Информация о компании 14
2.2 Рекрутинг в «М.видео» 16
2.3 Проблемы рекрутинга в «М.Видео» 19
Заключение 21
Литература 23

Скачать в ZIP (54.87 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Рекрутинг.docx

— 57.93 Кб (Скачать)

Рекрутинг становится все популярнее на рынке вакансий. Молодые HR-специалисты с энтузиазмом идут на работу по своей специальности. Эта сфера деятельности требует креативности, энергичности и огромной работоспособности от ее приверженцев.

Что же касается путей развития рекрутинга на нашей Родине, можно предположить, что процесс вряд ли пойдет по западным рельсам в силу разных менталитетов, индивидуальных и коллективных. Западный рекрутинг ориентирован как в сторону организации, так и в сторону соискателя. В нашей же стране рекрутинг почему-то воспринимается как поиск сырья для работодателей.

В общем и  целом, поиск и набор персонала  еще долгое время останется широким  полем для экспериментов.

 

Литература

 

 

  1. Иванов А.И. Рекрутинг - как это делается в России. – М.: Феникс ОСТ, 2006. 176 с.
  2. Пьер Морнель Технология эффективного найма. — М.: Добрая Книга, 2005. 264 с.
  3. Том Шрайтер. Большой Эл. Секреты эффективного рекрутинга. – М.: Гранд-Фаир, 2009. 128 с.
  4. Пьер Морнель. Технология эффективного найма. — М.: Добрая Книга, 2005. 264 с.
  5. С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов, И. А. Кокорев. Рекрутинг. Найм персонала. – М.: Экзамен, 2008. 320 с.
  6. Антон Иванов. Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера. – М.: ЭСКМО, 2010. 224 с.
  7. Кадровик. Рекрутинг для кадровика.—2010 - №3(1) - С.57.
  8. Сафарова Е.Ю Аутстаффинг. Аутсорсинг, лизинг персонала: новые технологии бизнеса: Простыми словами о сложных материях. - М.: Эксмо, 2010. 208 с.
  9. Вардапетян В.В. Кластеры в экономике России. - М.: Макс Пресс, 2010. 140 с.
  10. Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2008.

 

 

 

 

 

1 Иванов А. Рекрутинг-как это делается в России. — С. 69.

2 Пьер Морнель Технология эффективного найма. — Добрая Книга, 2005. — С. 252.

3 Большой Эл. Секреты эффективного рекрутинга, Том Шрайтер:, Гранд-Фаир, 2009. – 23 с

4 Пьер Морнель Технология эффективного найма. — Добрая Книга, 2005. 146 с.

5 Рекрутинг. Найм персонала, С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов, И. А. Кокорев, Экзамен, 2008. 21 с.

              6  Антон Иванов. Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера. – М. ЭСКМО, 2010. 134 с.

               7 Кадровик. Рекрутинг для кадровика.—2010 - №3(1) - С.57.

8 Сафарова Е.Ю Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала: новые технологии бизнеса: Простыми словами о сложных материях. - М.: Эксмо, 2010 - С.24.

9 Вардапетян В.В. Кластеры в экономике России. - М.: Макс Пресс, 2010. С. 120.

10 Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2008. 46.с.


Информация о работе Рекрутинг: особенности современной российской практики (на примере компании ООО «М.Видео Менеджмент)