Развитие кадрового потенциала предприятий в условиях формирования рынка труда

Таким образом, кадровый потенциал предприятия - это совокупность качественных и количественных характеристик персонала, работающего по найму на достижение определенных целей предприятия, которые включают численность, состав и структуру, физические и психологические возможности работников, интеллектуальные и креативные способности, их профессиональные знания и квалификационные навыки, коммуникативность и способность к сотрудничеству, отношение к труду и другие качественные характеристики.

Список использованной лиературы:

1) Алавердов А.Р. Управление предприятием в коммерческом банке. М.: «Соминтэк», 2005 г.

2) Андреев А.Ф., Гришина Н.В., Лопатина С.Г. Основы кадрового менеджмента, М.: «Юрайт», 2001 г.

3) Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. М.: «Экономика», 1998 г.

4) Бандурин А.В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации. М.: «Кадровик», 2004 г.

5) Гупалов В.К. Управление рабочим временем. М.: «Финансы и статистика», 2002 г.

6) Д. Мак Ноттон, Д. Дж. Карисон. Кадры современных организаций. М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2004 г.

7) Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. «Нимб», 1999 г.

8) Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия: учеб. Пособие. М.: «ЮНИТИ», 2005 г.

9) Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Персонал. Словарь понятий и определений. – М.: «Экзамен», 2000 г.

10) Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: учеб. пособие. М.: «Финансы и статистика», 2009 г.

11) Моргунов Е.Г. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: «ИНФРА-М», 2005 г.

12).Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник. М.: «Норма», 2006.

13) Волгина Н. А., Олегова Ю. Г. Экономика труда: учебник. М.: «Экзамен», 2006 г.

14) Богданов В.С. Кадровый резерв России: учебное пособие. М.: «Управление персоналом», 2009 г.

15) Колосовая Р.П., Меликьян Г.Г. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения: учебное пособие. М.: «ТЕИС», 2004 г.