Разработка оперативного плана работы с персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2012 в 07:45, курсовая работа

Краткое описание

Объектом исследования было выбрано предприятие ООО «Орион». Основным видом деятельности ООО "Орион" является разработка сувенирной продукции для рекламных акций, корпоративных и презентационных целей, а также полиграфия.
Предметом исследования послужил оперативный план работы ООО «Орион».
Целью данного курсового проекта является изучение и разработка оперативного плана работы с персоналом ООО «Орион».

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………………………. 5
1.1Кадры: понятие, содержание…………………………………………… 5
1.2 Развитие потенциала сотрудников: необходимость, содержание, особенности…………………………………………………………………… 7
1.3 Понятие, структура оперативного плана работы с персоналом…….. 12
1.4 Содержание оперативного плана работы с персоналом……………... 14
2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ И СОСТАВЛЕНИЕ ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНА ООО «ОРИОН»…………... 19
2.1Технико-экономическая характеристика предприятия……………….. 19
2.2 Анализ состава и структуры персонала……………………………….. 19
2.3 Анализ кадрового потенциала предприятия………………………….. 21
2.4 Разработка оперативного плана работы с персоналом рекламного агенства «Орион»……………………………………………………………... 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………… 27
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………. 29

Файлы: 10 файлов

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ.doc

— 57.00 Кб (Открыть, Скачать)

2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ.doc

— 95.50 Кб (Открыть, Скачать)

Doc34.doc

— 66.00 Кб (Открыть, Скачать)

ВВЕДЕНИЕ.doc

— 30.00 Кб (Открыть, Скачать)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.doc

— 25.50 Кб (Открыть, Скачать)

Министерство образования и науки Российской Федерации.doc

— 28.50 Кб (Открыть, Скачать)

ПРИЛОЖЕНИЕ1.doc

— 60.00 Кб (Открыть, Скачать)

содержание.doc

— 32.50 Кб (Открыть, Скачать)

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.doc

— 28.00 Кб (Скачать)

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 
  1. Гергесов, М. Основные положения методики прогнозирования профессионального состава рабочих кадров: учебник/ М. Гергесов . - М.: ЮНИТИ, 2004
  2. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учебник/ В.А. Дятлов, А. Я. Кибанов, Ю. Г. Одегов. - М.: Издательский центр «Академия», 2005
  3. Еловиков Л.А. Экономика труда: в 2 ч. Омск: Изд-во Омского гос. ун-та, 1996 – 2002.
  4. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. М.: Изд-во «Экзамен», 2004
  5. Журлов А.Н., Ковбасюк М.Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия: учкбник/А. Н. Журлов, М. Р. Ковбасюк .- М.: Экономика, 2004.
  6. Карташов, С. А. Обзор деятельности компаний по подбору персонала и трудоустройству населения г. Москвы: учебник/С. А. Карташов, С. С. Сапожников. - М., 2006.
  7. Книга работника кадровой службы. М.: Экономика, 2000
  8. Львов С. Как измерить отдачу от инвестиции в развитие сотрудников? // Менеджмент сегодня. - 2003. - N 6. - С. 25-28.
  9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ., М.. "Дело ЛТД", 2004.
  10. Нелюбина М. Подходы к оценке эффективности инвестиций в персонал // Проблемы теории и практики управления. — 2006. — N 5. — С. 88-94
  11. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица: учебник/ А. А. Никифорова. - М.: Международные отношения, 2007.
  12. Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт: учебник/ Н. Ф. Пушкарев. - М.: 2005
  13. Рофе А.И. Теоретические основы экономики и социологии труда: учеб. пособие/ А. И. Рофе, А. Л. Жуков. - М.: Изд-во МИК, 2003.
  14. Сергеева Г. А. Эффективное использование трудового потенциала: учебник/Г. А. Сергеева, Л. С. Чижова. - М.: Знания, 2007.
  15. Столин В. Инвестиции в сотрудников: развитие фирмы или подарок конкуренту? // Управление компанией. - 2002. - N 8. - С. 17-18.
  16. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова, 2003.

титульный.doc

— 28.50 Кб (Открыть, Скачать)

Информация о работе Разработка оперативного плана работы с персоналом