Процесс адаптации подчинённого к условиям организации
Курсовая работа, 04 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента, но, к сожалению, важность мероприятий по адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.
Оглавление
Введение………………………………………………………………... 3
Глава 1. Теоретическая часть
1.1 Цели адаптации……………………………………………………. 4
1.2 Виды адаптации……………………………………………………. 5
1.3 Этапы адаптации…………………………………………………… 9
1.4 Управление адаптацией работников……………………………… 11
1.5 Оценка результатов адаптации…………………………………… 14
Глава 2. Практическая часть
2.1 История предприятия Волжский Автомобильный Завод………. 17
Глава 3.Перспективная часть
Заключение…………………………………………………………………
Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
целиком.doc
— 172.00 Кб (Скачать)Штат такого подразделения должен состоять как минимум из двух человек: профконсультанта (профессиональная ориентация) и менеджера по персоналу (отбор, подготовка и адаптация работников). На малых предприятиях эту работу должен выполнят отдел кадров, непосредственно Начальник кадров. Также в осуществлении процесса адаптации непосредственное участие должны принимать линейные руководители.
Такая работа должна быть направлена на сотрудников, которым нужна помощь по профессиональной ориентации и переориентации, на выпускников подшефных школ, которые стоят на пути выбора своей дальнейшей профессии, а также на новых работников, пришедших в организацию или поменявших место работы внутри ее.
Список используемой литературы
1) Кабаченко Психология в управлении человеческими ресурсами. М., 2003. Стр. 105-114.
2) Веснин В.Р. Управление персоналом; теория и практика. М., 2007. Стр. 93-108.
3) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М., 2006. Стр. 355-370.
4) Лучшие HR-решения. Под ред. Вершина. М., 2005. Стр. 57-61.
5) Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, А.Я. Кибанова. М., 2002. Стр. 428-445.
6) журнал «Управление персоналом», №24, 2005.
7) журнал «Управление персоналом», №11-12, 2004.
8) журнал «Управление персоналом», №18, 2005.
9) журнал «Молодой специалист», №13, 2004.
10) www.5ballov.ru
11)