Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2012 в 21:12, курсовая работа
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента, но, к сожалению, важность мероприятий по адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.
Введение………………………………………………………………... 3
Глава 1. Теоретическая часть
1.1 Цели адаптации……………………………………………………. 4
1.2 Виды адаптации……………………………………………………. 5
1.3 Этапы адаптации…………………………………………………… 9
1.4 Управление адаптацией работников……………………………… 11
1.5 Оценка результатов адаптации…………………………………… 14
Глава 2. Практическая часть
2.1 История предприятия Волжский Автомобильный Завод………. 17
Глава 3.Перспективная часть
Заключение…………………………………………………………………
Список использованной литературы
Штат такого подразделения должен состоять как минимум из двух человек: профконсультанта (профессиональная ориентация) и менеджера по персоналу (отбор, подготовка и адаптация работников). На малых предприятиях эту работу должен выполнят отдел кадров, непосредственно Начальник кадров. Также в осуществлении процесса адаптации непосредственное участие должны принимать линейные руководители.
Такая работа должна быть направлена на сотрудников, которым нужна помощь по профессиональной ориентации и переориентации, на выпускников подшефных школ, которые стоят на пути выбора своей дальнейшей профессии, а также на новых работников, пришедших в организацию или поменявших место работы внутри ее.
Список используемой литературы
1) Кабаченко Психология в управлении человеческими ресурсами. М., 2003. Стр. 105-114.
2) Веснин В.Р. Управление персоналом; теория и практика. М., 2007. Стр. 93-108.
3) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М., 2006. Стр. 355-370.
4) Лучшие HR-решения. Под ред. Вершина. М., 2005. Стр. 57-61.
5) Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, А.Я. Кибанова. М., 2002. Стр. 428-445.
6) журнал «Управление персоналом», №24, 2005.
7) журнал «Управление персоналом», №11-12, 2004.
8) журнал «Управление персоналом», №18, 2005.
9) журнал «Молодой специалист», №13, 2004.
10) www.5ballov.ru
11)
Информация о работе Процесс адаптации подчинённого к условиям организации