Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 12:37, курсовая работа
Проблеми лідерства являються ключовими для досягнення організаційної ефективності. З однієї сторони, лідерство розглядається як наявність певного набору якостей, які притаманні тим, хто успішно спричиняє вплив на інших, з іншої , лідерство – це процес несилового впливу у напрямку досягнення організацією своїх цілей. Для того, щоб складна організація ефективно виконувала свої задачі необхідно забезпечити виконання всіх функцій управління.
Вступ 3
Глава 1. Основи лідерства
1.1. Природа та визначення поняття лідерства
1.2. Лідерство і управління . Лідер і менеджер. 8
1.3. Стилі лідерства 11
1.4. Підходи до вивчення лідерства 1
Глава 2. Традиційні концепції лідерства 19
2.1. Теорія лідерських якостей 19
2.2. Концепції лідерської поведінки 21
Глава 3. Концепції ситуаційного лідерства 25
3.1. Концепція лідерської поведінки Танненбаума-Шм ідта 25
3.2. Модель ситуаційного лідерства Фідлера 2
3.3. Модель ситуаційного лідерства Херсея і Бланшарда 28
Висновки 30
Список використаної літератури 32