Почему изменения в компании столь сложны

Сложности любых изменений в компании всегда связаны с людьми, которые являются проводниками этих изменений. А люди, как известно, самое сложное, что есть в компании, с точки зрения ресурсов.
Итак, понятно, что все сложности изменений в компании связаны с людьми
Вот список основных сложностей, которые могут представлять быть на пути изменений в компании.
Люди консервативны. Привыкая к одной ситуации, большинству из нас очень не хочется начинать жить по новым правилам и устоям
Люди инертны. Внутренняя усталость не позволяет многим принимать что-то новое в своей жизнедеятельности, в работе (да и в быте ситуация такая же)