Планирование социального развития предприятия

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последнее время важность планирования социального развития на предприятии велика. Так как вопросы экономики, организации и социологии труда тесным образом взаимосвязаны и составляют непосредственный предмет рассмотрения процессов социального развития трудовых коллективов. В зависимости от наличия тех или иных социальных групп образуются различные социальные среды коллектива предприятия, а в связи с этим выделяются следующие разновидности социальной структуры:
функционально-производственная
профессиональная

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Значение планирования социального развития на предприятии
1.1 Основы социального развития предприятия ………………………………5
1.2 Социальная структура коллектива предприятия…………………………..12
1.3 План социального развития предприятия……………………………….…14
2. Анализ социального развития на предприятия
2.1. Краткая характеристика предприятия……………………………………..17
2.2. Анализ существующей политики социального развития на предприятии……………………………………………………………………...19
2.3. Анализ предлагаемой политики социального развития на предприятии.26
3. Мероприятия, направленные на улучшение социального развития предприятия……………………………………………………………………...30
3.1. Рекомендации по улучшению социального развития на предприятии….34
Заключение……………………………………………………………………….37
Список использованной литературы………………