Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2012 в 14:15, курсовая работа
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда.
Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.
Введение 3
Понятие организации труда 4
Организация труда в масштабе общества. 5
Организация труда в масштабе предприятия. 6
Содержание организации труда 7
Задачи организации труда: 10
Научная организация труда (НОТ) 11
Функции научной организации труда 14
Ресурсосберегающая 14
Оптимизирующая функция 15
Функция формирования эффективного работника. 15
Трудощадящая функция 15
Функция возвышения труда. 16
Воспитательная и активизирующая функции 16
Планирование научной организации труда и определение ее экономической эффективности 18
Заключение 24
Список источников 26
При внедрении НОТ решается триединая задача — экономическая (повышение производительности труда), психофизиологическая (сохранение здоровья), социальная (развитие личности трудящегося). При разработке НОТ находят применение результаты исследований по психологии, физиологии и гигиене труда, эргономике, инженерной психологии и технической эстетике.