Отчет по практике на мебельном предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2012 в 14:10, отчет по практике

Краткое описание

При прохождении практики на предприятии – ООО «……..», нашей группе выдавались задания, которые делал каждый из группы отдельно. Первым из заданий было ответить на вопросы в тесте, который выявлял наш уровень руководителя. По результатам теста оказалось, что не все члены нашей группы готовы быть на данный момент руководителями. Вторым заданием было дописать штатное расписание, которое более подробно можно рассмотреть в приложении 2. В один из дней практики руководитель отдела маркетинга попросил нас проанализировать несколько сайтов (http://yandex.ru, http://mail.ru и т.д), нашим заданием было просмотреть 30 первых мебельных сайтов. Выписать все координаты с сайта, так же проверить, представлена ли на сайте продукция компании «……». Таким было наше третье задание.

Оглавление

Введение 3
Тема 1 Характеристика предприятия 4
Тема 2. Структура отдела персонала 13
Тема 3. Набор персонала 20
3.1. Набор персонала, как создание резерва потенциальных кандидатов. 20
3.2 Кто занимается набором и его источники 21
3.3 Процесс отбора 23
3.4 Адаптация сотрудников 25
Тема 4. Корпоративная культура 26
4.1 Формирование корпоративной культуры 26
Тема 5. Виды работ, выполненных на практике. 30
5.1 Выполненная работа по плану практики 30
Заключение. 31
Приложение 1 32
Приложение 2 33
Приложение 3 38
Приложение 4 40
Приложение 5 42
Список используемой литературы 43
 

Скачать в ZIP (60.17 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Отчет 3 курс.docx

— 63.41 Кб (Скачать)

С первых минут общения  с ….. становится ясно, он любит свою работу и уважает труд своих подчиненных. Он с воодушевлением описывает студентам все нюансы своей должности. С удовольствием вдаваясь в детали и отвечая на все вопросы. Рассматривая данный отдел можно увидеть, как должна происходить слаженная коллективная работа под четким руководством начальства.

 

Приложение 4

Резюме 

Ф.И

Должность:  Консультант торгового зала

Уровень дохода:  10 000

Тип работы:  полный рабочий день

Место работы:  Работа на территории работодателя

 

Ф.И.О.:  

Телефон:   моб.    (с 10 до 18)

Электронная почта:  

 

Личные  данные:

Город проживания:   г. Москва

Образование: Среднее

Дата рождения: 

Пол:  Женский

Семейное положение: не замужем

Гражданство: Россия

 

Опыт  работы:  Нет

Ищу интересную и перспективную  работу.  Не отказываюсь от изучения чего-то нового.

 

 

 

Образование:

Учебное заведение: 

Дата окончания: 2013 год

Факультет: Менеджмент

Специальность: Менеджмент ( по отраслям)

Форма обучения: Дневная/ очная

 

 

Компьютерные  навыки:

Компьютерные навыки:  Word, Excel

Уровень владения компьютером: Уровень пользователя

 

Дополнительная  информация: 

Наличие водительских прав:  Нет

Рекомендации и ссылки: В связи с тем, что опыта работы на данный    момент нет, и   рекомендации представить не  могу.

Дополнительные сведения: Лёгкая обучаемость;

Высокая работоспособность;

За все принятые решения  готова нести     ответственность;

Занятия в свободное время: Чтение книг, музыка, фотографии

 

Приложение 5

Вопросы для собеседования.

Приветствие

  • Здравствуйте, меня зовут Анна Сергеевна.
  • Рассказать коротко о компании. И спросить, что кандидат  знает и не знает о компании.
  • Прошу рассказать о 2-х последних местах работы.  Либо выборочно, прошу рассказать о работе в тех компаниях, которые заинтересовали меня.
  • Какие функциональные обязанности вы выполняли?
  • Какую зарплату получали?
  • Расскажите немного о себе? Семейное положение, увлечения.
  • По каким причинам вы решили менять работу именно сейчас?
  • Какую работу Вы ищите сейчас? Какие у Вас ожидания от новой работы?
  • Какие еще направления деятельности Вам были бы интересны, и Вы их рассматриваете?
  • Вы проходили где-нибудь собеседование за последние два месяца?
  • Допустим, Вы устроились к нам на работу. С чего начнете работу?
  • Какие задачи и цели ставите перед собой в карьере?
  • Чего бы хотелось добиться через год, два?
  • Благодарю за интервью., встречу и т.п
  • Либо прощаюсь навсегда, либо договариваюсь о повторном собеседовании с руководителем.

 

 

Список  используемой литературы

 

Управленческая  психология: учебник. – М. ИД «ФОРУМ» ИНФРАМ-М, 2008.  автор Волкогонова. О.Д, Зуб А.Т

http://works.tarefer.ru/55/100428/index.html

http://ru.wikipedia.org

 

 


Информация о работе Отчет по практике на мебельном предприятии