Отчет о прохождении преддипломной практики в управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Заводоуковском районе Тюменской област

      Все документы персонифицированного учета  можно разбить на несколько групп:

      документы, связанные с выдачей застрахованному  лицу страхового свидетельства, его  заменой, выдачей дубликата (формы  АДИ-7, АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-8 и АДВ-9);

      индивидуальные  сведения о страховом стаже и  начисленных страховых взносах, которые страхователь представляет в территориальное отделение  Пенсионного фонда, опись документов и ведомость уплаты страховых  взносов (формы СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, АДВ-6-1 и  АДВ-11);

      сведения  о трудовом стаже застрахованного  лица за период до регистрации в  системе ОПС (форма СЗВ-К);

      запросы о состоянии лицевого счета и  выписки о состоянии лицевого счета (формы СЗВ-2а, СЗВ-2б, СЗИ-5 и  СЗИ-3).

      При утрате страхового свидетельства застрахованное лицо, работающее по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового  характера, обязано обратиться к  страхователю с заявлением о восстановлении свидетельства. Причем сделать это  нужно в течение месяца со дня  утраты данного документа. Указанное  заявление вместе с описью документов страхователь в течение двух недель передает в территориальный орган  ПФР (п. 24 постановления № 318).

 

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

      Об  отделе (группе) персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Управления (Отдела) Пенсионного фонда Российской Федерации

Общие положения

      Отдел (группа) персонифицированного учета  и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Управления (Отдела) Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - отдел (группа)) является структурным подразделением Управления (Отдела) Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - Управление (Отдел) ПФР).

     При обработке учетной информации применяется  компьютерная техника и специализированная бухгалтерская программа для  бюджетных учреждений «1С Предприятие, версия 6», 1С Предприятие, зарплата и кадры» и специализированная программа 1С для учета операций по выплате  пенсий и пособий.  Базы данных хранятся на жестких дисках, страховые копии  формируются ежедневно на двух компьютерах.

     Формы первичной документации, их периодичность  и порядок составления определяются в графике документооборота. Хранение, передача в архив первичных учетных  документов, регистров бюджетного учета  и отчетности производится в соответствии с правилами организации государственного архивного дела.

 

                 Отдел в своей деятельности руководствуется:

1. Конституцией Российской Федерации;
2. Федеральными законами;
3. Указами Президента Российской Федерации;
4. Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;
5. Положением о Пенсионном фонде РФ;
6. Положением об Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации;
7. Нормативными актами Пенсионного фонда Российской Федерации,   Министерства   труда   и социального   развития   Российской   Федерации;
8. Решениями Правления  Пенсионного фонда РФ;

Приказами Исполнительной дирекции Пенсионного  фонда  Российской Федерации и  управляющего Отделением  Пенсионного  фонда Российской Федерации, а  также  настоящим  Положением.

     3адачи  отдела:

           1. Организация своевременного назначения и перерасчёта государственных пенсий;

           2. Методическое обеспечение работ, связанных с применением пенсионного законодательства;

           3. Работа с населением по разъяснению действующего пенсионного законодательства.

             Основными функциями отдела (группы) являются:

      регистрация всех категорий страхователей, в  том числе самостоятельно уплачивающих страховые взносы, и лиц, добровольно  вступивших в правоотношения с ПФР  по обязательному пенсионному страхованию;

      регистрация застрахованных лиц в системе  индивидуального (персонифицированного) учета для целей обязательного пенсионного страхования;

      сбор  и первичная обработка представляемых страхователями, в том числе лицами, самостоятельно уплачивающими страховые  взносы, сведений индивидуального (персонифицированного) учета, включая данные для актуализации адресной части индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц), проверка достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений;

      получение необходимых данных из информационной базы персонифицированного учета (МРП ПУ) для назначения, перерасчета, индексации и корректировки размеров трудовой пенсии, информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов;

      учет  пенсионных поступлений на страховую  и накопительную часть трудовой пенсии, а также пенсионных поступлений  по дополнительному тарифу на финансирование обязательных профессиональных пенсионных систем, поступивших от страхователей  на счета ПФР для учета в  индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц;

      первичная обработка заявлений застрахованных лиц о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании), передачи пенсионных 
накоплений;

      сопоставление данных индивидуального  персонифицированного учета с данными об уплаченных и поступивших страховых взносах;

      взаимодействие  с налоговыми органами, органами федерального 
казначейства Министерства финансов Российской Федерации для целей 
индивидуального (персонифицированного) учета;

      внедрение передовых форм и методов работы;

      подготовка  и проведение совещаний, семинаров  со страхователями по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета;

      разработка  и реализация предложений по совершенствованию  технологии и организации ведения  индивидуального (персонифицированного) 
учета, взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами.

      Руководство отделом.

      Начальник отдела назначается на должность  и освобождается от должности начальником Управления (Отдела) ПФР по согласованнее Управлением (Отделом) организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Отделения ПФР.

      Начальник отдела (руководитель группы):

      руководит деятельностью отдела (группы) и  несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел (группу) задач;

      определяет  функциональные обязанности работников отдела (группы);

      осуществляет  планирование, распределение работ  и постановку задач работникам отдела (группы);

      обеспечивает  соблюдение работниками отдела (группы) внутреннего трудового распорядка, технической, противопожарной и  санитарной безопасности.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
---
 
 
 
 
 
 

      Заключение

 

      Теоретические знания, полученные за время обучения, помогли при прохождении преддипломной практики. Рассмотрев основные положения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Заводоуковском районе Тюменской области можно сделать вывод, что Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области.

      Управление  в своей деятельности руководствуется  Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации.

      В целом я успешно  справлялась  с  возложенной  на  меня  работой, закрепила теоретические знания и приобрела некоторые практические навыки.

      Преддипломная практика – это один из важных элементов, который необходим студенту перед началом его профессиональной, управленческой деятельности в целом.