Отбор и подбор персонала в государственные органы

Практика последних лет показала, что низкий профессиональный уровень государственных и муниципальных служащих, отсутствие у многих из них необходимых знаний и профессиональных навыков и, соответственно, низкая эффективность принимаемых ими решений, приводят к потере авторитета органов государственного и муниципального самоуправления в глазах населения.

Введение
Глава 1. Анализ нормативно-правовой базы, регламентирующей прием персонала на государственную и муниципальную службу
1.1 Нормативно-правовая база, регулирующая прием государственных и муниципальных служащих на федеральном уровне
1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая прием государственных и муниципальных служащих на региональном уровне
Глава 2. Система подбора и отбора персонала
2.1 Порядок подбора персонала
2.2 Порядок отбора персонала
2.3 Порядок приема и оформления кандидата на государственную и муниципальную службу
Глава 3. Проблемы, характерные для подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу и предложения по их устранению
Заключение
Библиографический список
Приложения