Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2012 в 07:09, контрольная работа
Кадровый резерв — подход в управлении персоналом, состоящий в специальном отборе части сотрудников организации для дальнейшего продвижения (чаще всего вертикального, реже — для горизонтальных ротаций). Данный подход для работы с кадрами был характерен для Советского Союза и нехарактерен для развитых стран. В постсоветской России продолжается практика формирования кадрового резерва во многих организациях. Современные
Введение 3
1 Особенности формирования резерва руководителей 5
2 Типология кадрового резерва 8
Заключение 13
Список литературы 15