Основные стили руководства: авторитарный, демократический, либеральный. Их особенности и условия применения

Успех и эффективность организации напрямую зависит от менеджера, который будет направлять работу других и нести персональную ответственность за ее результаты. Но значительная часть людей, начинающих заниматься профессиональной управленческой деятельностью, не обладают необходимой степенью грамотности в сфере управления. Поэтому, в настоящее время особое внимание уделяется вопросам эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. В данной работе будут рассматриваться различные стили руководства, той области менеджмента, которая имеет огромное значение в управлении. Ведь от выбранного стиля руководства будут зависеть мотивация работников, их отношение к труду, уровень и качество производительности, дисциплина, взаимоотношения в коллективе и многое другое.

I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Введение
1. Стили руководства и их особенности………………………………...
2. Достоинства и недостатки стилей руководства и их эффективность
Заключение.
II. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
Заключение.
Список литературы.