Основные положения содержательных теорий мотивации

Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является организация, где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности. Признание определяющей роли мотивационного механизма в условиях проводимых реформ делает обращение авторов к теме внутрифирменной мотивации персонала особенно актуальным.

Введение………………………………………………………………….………..3
1.Сущность и классификация благ, необходимых для удовлетворения социально обусловленных потребностей человека…………………………….5
2. Основные положения содержательных теорий мотивации……………..…..9
3. Механизм мотивации персонала в современной организации (на примере конкретной организации)…………………………………………………….…18
Заключение……………………………………………………………………….24
Список использованной литературы………………………………………..….26