Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Сентября 2012 в 01:07, курсовая работа
Сучасний світ не рідко розглядається як світ організацій, які представляють собою сукупність людей і груп, об'єднаних для досягнення будь-якої мети, вирішення тієї чи іншої задачі на основі певних правил і процедур, поділ праці і обов'язків. Коли люди об'єднують свої зусилля заради отримання якихось результатів, відразу виникає потреба в управлінні і, в першу чергу, в організації та координації їх спільної діяльності.
Вступ……………………………………………………………………………...2
I. Організація як система………………………………………………..3
1.1 Поняття організації………………………………………………….3
1.2 Ознаки організації……………………………………………………4
II. Класифікація організацій…………………………………………….6
2.1.Основні організації…………………………………………………..6
2.1.1. За ступенем формалізації…………………………………………6
2.1.2. За формою власності……………………………………………...6
2.1.3. За господарському ознакою………………………………………8
2.1.4. За розміром організації…………………………………………..9
2.1.5. За сферами діяльності…………………………………………….9
2.1.6. За секторами економіки…………………………………………..9
2.1.7. По відношенню до прибутку……………………………………..10
2.2 Комерційні організації………………………………………………10
2.2.1. Повні товариства………………………………………………….11
2.2.2. Товариство з обмеженою відповідальністю…………………….11
2.3 Некомерційні організації……………………………………………14
2.3.1. Громадські та релігійні організації (об'єднання)………………15
2.3.2. Фонди………………………………………………………………15
2.3.4. Установи…………………………………………………………...15
2.3.5. Спілки та асоціації………………………………………………...15
2.3.6. Споживчий кооператив…………………………………………...15
2.4 Види організації у повсякденному житті менеджера……………..16
III. Особливості соціально-економічної організації…………………..17
Висновок…………………………………………………………..……....26
Список використаної літератури……………………………………….27
Соціально-економічні системи можуть нагромаджувати досвід, самоудосконалюватись, саморегулюватись, але для їх ефективного функціонування потрібна регульована управлінська дія людини. Характерними ознаками соціально-економічної системи є периферійність, гнучкість, еластичність, надійність зв'язку, ефективність, можливість розвитку у встановлених межах, імовірність до зовнішніх дій. Вони характеризуються також чутливістю, стійкістю і швидкістю реакції. При системному підході організація вивчається як цілісна система, як єдність його структурних і функціональних елементів. При незабезпеченні системою організаційних, економічних та інших заходів ефективність діяльності підприємства значно знижується.
Висновок
Організації, їх ознаки, закони розвитку, види і структури дають нам необхідні подання про складний процес взаємозв'язку і взаємозумовленості процесів суспільного і внутрішньовиробничого поділ праці, результатом яких і є найкращі способи сучасної роботи людей.
Людина, працівник становить основи організації, її головну рушійну силу. Менеджер повинен добре розуміти, що всі його дії, спрямовані на зміни виду чи структури організації, стикаються зі складними умовами, звичками, правилами і процедурами, характерними для працівників даної організації.
Суспільне виробництво, як постійно змінюється система, не терпить що зупинилися в своєму розвитку організації. Вони повинні бути ефективними і відповідати потребам людей не тільки в самій організації, але і в зовнішньому середовищі.
Список використаної літератури:
1. Бреддік У. Менеджмент в організації. - М.: Видавничо-консалтингова компанія "Дека", 1995.-275 с.
2. Герчикова І.М. Менеджмент. - М.: Економіка, 1995. – 352 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент: Підручник. -3-е вид. - М.: Гардарики, 2000. - 528 с.
4. Нога В.В. Менеджмент: Навчальний посібник / В.В. Нога; Інститут КВШУ. - К.: Вид-во ін - та КВШУ, 2004. 172 с.
5. Основи менеджменту: Навч. посіб.для вузів / Д.Д. Вачугов, Т.Є.Березкіна, Н.А. Кислякова та ін; Під ред. Д.Д. Вачугова. -2-е вид. перероб. і доп. - М.: Вища шк., 2005. - 376 с.
6. Мескон М. Х., Альберт М., Хедеурі Ф. Основи менеджменту: пер. з англ.. – М.:Дело, 2007. – 720 с.
7. Управління організацією: Підручник / За ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевої, Н.А. Саломатіна. -3-е вид., перераб. і доп. - М.: ИНФРА - М, 2003. -716 С. - (Серія «Вища освіта»).
8. Ципкин Ю.А., Люкшинов О.М., Еріашвілі Н.Д. Менеджмент: Навч. посібник для вузів / Під ред. проф. Ю.А. Ципкіна. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002. -439 С.
2