Мотивация в управлении персоналом

Единственным  моральным методом мотивации, традиционно  применяемым в России, является метод  личного общения. Указанные на слайде 26 “моральные поощрения” в 85% случаев  сводятся к личной похвале и в 10% случаев – к похвале (грамоте, благодарности и проч.) перед лицом  коллег. 

моральные методы мотивации

• Фактор  внимания и защиты со стороны высшего  руководителя -
• Фактор “своего парня”
• Фактор сопричастности
• Фактор влияния

Таким образом основной моральный фактор – личное общение

Похвала перед лицом коллег 

• Фактор  статуса 

• Фактор  команды

• Фактор  выделения

• Фактор  целеполагания