Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 23:43, реферат
Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения и ориентирует их на достижение целей. Сегодня для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высокоорганизованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности.
Понятие, сущность, цель, задачи и процесс мотивации персонала. 3
Содержательные теории мотивации. 5
Процессуальные теории мотивации. 9
Применимость различных теорий мотивации персонала в российском 12 менеджменте.
Список используемой литературы 15
2.Пугачев В.П. Руководство
персоналом. – М.: Аспект Пресс, 2006
3.Кибанов А.В. Мотивация
и стимулирование персонала: взаимосвязь
понятий. // Кадровик. Кадровый менеджмент.
2008
4.Майкл
Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури.
Основы менеджмента. Пер. с английского
- М.: «Дело ЛТД», 1995.
5.Г.Б. Казначевская.
Менеджмент. - Ростов-на-Дону: «Феникс»,
2005
6.Сладкевич
В.П. Мотивационный менеджмент: Курс лекций.
– К., 2001.
7.Бодди
Д., Пейтон Р. Основы менеджмента. – СПб.,
1999.
8.Веснин
В. Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД,
2004.
9.Виханский
О. С., Наумов А. И. Менеджмент. _ М.: Гардарика,
2006;
10.Управление
персоналом: Учебник для вузов / Под ред.
Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. - М.: ЮНИТИ,
2005.
11.Озерникова
Т. Профессионализм и трудовая мотивация
// Служба кадров. - 2002.