Мотивация как функция менеджмента

Целью данной работы является рассмотрение мотивации как функции менеджмента и как способа повышения эффективности деятельности организации.
Для выполнения заданной цели нужно выполнить следующие задачи:
- охарактеризовать понятие и сущность мотивации;
- рассмотреть виды мотивации;
- изучить теории мотивации;
- проанализировать систему мотивирования в конкретной компании;
- разработать систему рекомендаций для данной компании.

Введение……………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы мотивации………………………………............5
1.1 Сущность мотивации, ее виды…………………………………………5
1.2 Содержательные теории мотивации…………………………..….…..16
1.3 Процессуальные теории мотивации………………………..……...….22
2. Анализ системы мотивации на примере ОАО «Национальная продовольственная группа «Сады Придонья»…………………..……..…..….28
2.1 Анализ деятельности НПГ «Сады Придонья»………..………….......28
2.2 Анализ системы мотивации в компании «Сады Придонья»…………………………………..….………………………………...30
3. Рекомендации по совершенствованию методов мотивации компании «Сады Придонья» ……………………………………………………………….33
Заключение………………………………………………………………….38
Список литературы………………………………………………………....39