Мотивация деятельности в менеджменте

Цель курсовой работы – исследовать основные понятия теории мотивации, рассмотреть основные положения теории потребностей, а также провести анализ организационных структур управления на конкретном примере.

Введение……………………………………………………………..……... 3
1. Понятие мотивации…………………………………………….……… 5
2. Иерархия потребностей А. Маслоу…………………………………... 9
3. Основные положения теории потребностей…………………………. 11
3.1 Теория К. Алдерфера……………………………………………... 11
3.2 Теория потребностей МакКлелланда……………………………. 13
3.3 Двухфакторная модель Герцберга………………………………... 14
4. Сравнительный анализ содержательных теорий мотиваций……….. 17
5. Анализ организационных структур управления на примере
«представительства Амурской области»…………………………….... 19
Заключение…………………………………………………………………. 32
Список литературы……………………………………………………...…. 33