Мотивация деятельности персонала: сущность, содержание, логика процесса мотивации

Актуальность темы исследования определяется тем, что эффективная мотивация персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций. В то же время теоретические аспекты построения механизмов мотивации, адекватных российской специфике, нуждаются в дальнейшей разработке. Далеки от совершенства практические шаги организаций по поводу использования механизмов мотивации персонала. Сложность практической организации системы мотивации определяется слабой изученностью особенностей мотивации работников, занятых в различных видах производства.

Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы мотивации деятельности персонала
1.1 Сущность мотивации……………………………………………..4
1.2 Содержание и логика процесса мотивации…………………….6
1.3 Классические теории мотивации и их краткая
характеристика………………………………………………….. 8
Роль и место мотивации в трудовой деятельности
работника…………………………………………………………11
Глава 2. Мотивации персонала в современных рыночных условиях
Проблемы мотивации персонала в России……………………..14
Влияние менталитета в России на условия работы
на предприятии……………………………………………………20
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала……………………………………….……………………………..26
Заключение…………………………………………………………………...30
Список использованной литературы…………