Механизмы адаптации руководителей-женщин к условиям социально-экономической сферы

Сферы приложения активности женщин исторически были весьма ограничены, вековой опыт руководства домашними делами укрепил понимание «женщины-менеджера» только на уровне семейной экономики. Поэтому проблемы женского руководства до недавнего времени не привлекали должного внимания со стороны науки - управления, социальной психологии, социологии и др. Так, например, в области руководства персоналом исследования традиционно ориентировались на мужчину-руководителя.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1. ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ………………………………………6
1.2 Мотивы и ценностные ориентации женщины руководителя……….6
1.3 Успешная женщина – руководитель………………………………...12
2. ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ ЖЕНЩИНЫ……………..15
2.1. Механизмы адаптации руководителей-женщин к условиям социально-экономической сферы………………………………………..15
2.2 Образ успешной женщины-руководителя…………………………..18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...24
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………